MÓDULOS DE ERP

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MÓDULOS DE ERP por Mind Map: MÓDULOS DE ERP

1. SOLUCIONES SECTORIALES (Es fundamental en todo proceso de selección del ERP)

1.1. Versiones adaptadas a los diferentes sectores económicos y a la actividad de la empresa en concreto

1.1.1. Productos de Industry Centers of Experience: Epicor Software ERP centrado en su industria, con soluciones para la administración de relación con los clientes (CRM), manufacturera(SCM), administrar capital humano (HCM)

1.1.2. Bienes de Consumo: Dinámico y competitivo. El ERP itelligence permite crecer los márgenes, aumentar la cuota de mercado y fortalecer su marca, para comercializar sus productos mas rápido y responder con mas agilidad a los clientes.

1.1.3. Suministro y Telecomunicación: Brinda solución a los procesos de cambio

1.1.4. Sanidad: Unit4 ekon Health software integral para las organizaciones sanitarias que da respuesta al Core Business de la mayoría de las organizaciones del sector.

1.1.5. Industria transformadora: Software especializado en sector químico y farmacológica.

1.1.6. Petróleo y gas: Ofrece tecnología y aplicaciones que impulsan a los campos petroleros dando una gestión para la exploración y producción.

1.1.7. Alta tecnología y electrónica: Ofrecen adaptación y liderazgo en el negocio de la electrónica y equipos electrónicos.

1.1.8. Industria Automovilística: Ayuda acortar el ciclo del desarrollo del producto y acelera el proceso de innovación.

2. RECURSOS HUMANOS (permite la administración de los recursos humanos de la empresa de una forma fácil e integrada)

2.1. Administración del personal: sub módulo ayuda a los responsables de recursos humanos y a los empleadores a realizar seguimientos de los datos maestros, funciones,salario y bonos.

2.2. Nómina:Permite realizar el cálculo de la nómina para el pago a empleados

2.3. Administración del tiempo: La Gestión de Tiempos de SAP HR permite un acceso al sistema hecho a medida para cada grupo de usuarios

2.4. Planeación y desarrollo: este módulo se centra en las cualidades y tareas de cada empleado, cualificaciones y plan de carrera.

2.5. Administración de la Fuerza de Trabajo: manejar fuerzas de trabajo dispersas de manera global, asegurando el soporte para varias nóminas locales y requerimientos de reportes legales

3. MANTENIMIENTO (permite la administración de los mantenimientos a equipo, líneas de producción o automóviles, controlando todo tipo de actividades a realizar así como el control costos y salidas de almacén)

3.1. Costos y Recursos de Mantenimiento: se refiere en términos generales a un monto de dinero que se paga anualmente al fabricante para mantener el sistema actualizado y libre de desperfectos

3.2. Toma de decisiones del mantenimiento: esta creado para ayudar a los equipos de mantenimiento y operaciones a mantener la maquinaria de la planta en pleno funcionamiento

3.3. Gestión del Servicio Técnico:gestionar el servicio técnico de tu empresa, avisos de asistencia, intervenciones, técnicos, vehiculos, RMA, contratos de mantenimiento de tus clientes.

3.4. Aviso del mantenimiento:son solicitudes u ordenes de trabajo que realizan un historial de situaciones que no se tienen programadas

4. GESTIÓN DE CALIDAD(permite gestionar y controlar todos los procesos de gestión de la compañía según los certificados y normativa de calidad, permitiendo analizar los posibles problemas que puedan surgir y tomar decisiones en tiempo real)

4.1. Ideal para la administración de los sistemas de calidad, ISO 9001, ISO 14001, OSHAS 18001, Mercado CE, EFQM

4.1.1. Inspección de calidad:Las inspecciones se pueden realizar por muestreo o al 100%; y por variables o por atributos

4.1.2. Planificación de Calidad:resuelve todas las necesidades de gestión en este ámbito en un sentido amplio, desde la generación, aprobación y mantenimiento de la documentación relativa a la Planificación Avanzada de la Calidad (PAC)

4.1.3. Información de Gestión de Calidad:permite a cualquier organización planear, ejecutar y controlar las actividades necesarias para el desarrollo de la misión, a través de la prestación de servicios con altos estándares de calidad, los cuales son medidos a través de los indicadores de satisfacción de los usuarios