1. VALORES Y EQUIPOS DE SOPORTE
1.1. VALORES
1.1.1. HONESTIDAD
1.1.2. RESPETO
1.1.3. RESPONSABILIDAD
1.1.4. HUMILDAD
1.1.5. CREATIVIDAD
1.2. EQUIPO DE SOPORTE
1.2.1. PRINCIPIOS
1.2.1.1. Valores trasladados a ala accion
1.2.2. LIMITES ETICOS
1.2.2.1. Basados en estandares de comportamiento
1.2.3. Pueden ser:
1.2.3.1. Familia
1.2.3.2. Amigos
1.2.3.3. Compañeros
2. EMPATIZANDO
2.1. CAPACIADAD DE ENTENDER COMO PIENZA Y SIENTE LA OTRA PERSONA
2.1.1. ETAPAS
2.1.1.1. INSPIRACION
2.1.1.2. IMPLEMENTACION
2.1.1.3. IDEACION
2.1.2. INSPIRACION Y EMPATIA
2.1.2.1. Implica entender y satisfacer las necesidades de las personas
3. CONFIANZA CREATIVA
3.1. KELLEY
3.1.1. CONFIANZA CREATIVA
3.1.1.1. Creer en tu habilidad para crear cambio en el mundo que te rodea
3.1.2. LA CREATIVIDAD
3.1.2.1. Fue la competencia de liderazgo mas importante para las empresas que enfrentan el comercio global en la actualidad
4. EQUIPOS INTELIGENTES
4.1. COMBINACION DE PERSONAS CAPACES Y DISPUESTAS A TRABAJAR EN EQUIPO
4.1.1. EQUIPO INTELIGENTE
4.1.1.1. Estructura y claridad
4.1.1.2. Impacto de trabajo
4.1.1.3. Seguridad
4.1.1.4. Dependencia
4.1.1.5. Significado de trabajo
4.1.2. DEFINEN EL PROBLEMA
4.1.2.1. Obserbar nuestro entorno
4.1.2.2. Saldran problemas que quisieramos resolver
4.1.3. OBSERBACION E INTERPRETACION
4.1.3.1. No es lo miso mirar algo que observar algo