Enterprise Resource Planning

1. Características

1.1. Cuenta con una base de datos Centralizada

1.2. Captura de datos automatizados.

1.3. Flexible y configurable a las necesidades de la empresa

1.4. Contiene una estructura integral en relación a las áreas de la empresa.

1.5. Analizan datos y recursos de una forma inteligente.

2. Tipología de los sitemas ERP

2.1. CRM: Sistema de administración de relación con los clientes.

2.2. HRM: Administración de Recursos Humanos.

2.3. SCM: Gestión de cadena de suministro.

2.4. MPR: Planeación de los requerimientos de material.

2.5. FRM: Planeación de los recursos financieros

3. Proceso de implementación.

3.1. Planificación y gestión de ERP.

3.2. Responsabilidades y alcance del proyecto.

3.3. Revisión de objetivos cumplidos y tramos de control del proyecto.

3.4. Puesta en marcha, ejecución y conclusión de proyecto en tiempos establecidos.

4. Evolución

4.1. 1960 Gestión informatizada de los registros

4.2. 1970 Aparecen primeros programas de MRP

4.3. 1980 Cambia a MRP II incluyendo información financiera.

4.4. 1990 Evoluciona MRP II a ERP

4.5. 2000 Integran funciones de CRM, FRM y HRM.

5. Objetivos

5.1. Optimización de los procesos empresariales.

5.2. Acceso a la información.

5.3. Posibilidad de compartir información entre todos los componentes de la organización.

5.4. Eliminación de datos y operaciones innecesarias de re-ingeniería.