Perfil del entrevistador

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Perfil del entrevistador por Mind Map: Perfil del entrevistador

1. Ventana de Johari

1.1. Área Abierta

1.1.1. Lo que sé de mí

1.1.2. Demás saben de mí

1.2. Área ciega

1.2.1. Demás saben de mí

1.2.2. Yo desconozco

1.3. Área oculta

1.3.1. Lo que sabemos de nosotros mismos

1.3.2. Demás no saben

1.4. Área desconocida

1.4.1. Lo que no sé de mí

1.4.2. Demás tampoco saben

1.5. Retroalimentación

1.5.1. Profundiza autoconocimiento

2. Tópicos sobre imagen corporal

2.1. Esfuerzo-Forma

2.1.1. Proporción entre gesto y postura

2.1.1.1. Movimientos

2.1.1.1.1. De gesticulación

2.1.1.1.2. De postura

2.1.2. Actitudes corporales

2.1.2.1. Actitudes

2.1.2.2. Orientaciones persistentes

2.1.3. Flujo de esfuerzo

2.1.4. Flujo formal y figura

2.1.4.1. Espacio vital

2.1.4.1.1. Tipos de saludos

3. Coherencia entre la postura y la comunicación verbal

3.1. Tipos

3.1.1. Defensivo

3.1.1.1. Se conserva a la expectativa

3.1.2. Tenso e inseguro

3.1.2.1. Transmite poca flexibilidad

3.1.2.2. Rígido

3.1.2.3. Sudoración de manos

3.1.3. Ansioso

3.1.3.1. Denotan angustia

3.1.3.2. Parpadean constantemente

3.1.4. Desafiante

3.1.4.1. Extrovertido

3.1.4.2. Seguro

3.1.5. Desparramado

3.1.5.1. Se sienta como si fuera acostarse

3.1.6. Ostentoso

3.1.6.1. El fin es impresionar

3.1.7. Víctima

3.1.7.1. Despertar lástima

3.1.8. Tímido

3.1.8.1. Individuo tenso

3.1.8.2. Movimientos inseguros

3.1.9. Seductor

3.1.9.1. Conductas de seducción

4. Nivel intelectual

4.1. Superior

4.1.1. Habilidad mental

4.1.2. Memoria anterógrada y retrógrada

4.1.3. Organización

4.1.4. Planeación

4.1.5. Capacidad de anticipación

5. Tipos de conocimientos

5.1. Conocimientos básicos Psicología

5.2. Conocimientos puesto

5.3. Conocimientos trabajo general

5.4. Cultura general

6. Rasgos de personalidad

6.1. Autoconocimiento

6.1.1. Virtudes

6.1.2. Limitaciones

6.2. Auto aceptación

6.2.1. Aceptarse a sí mismo

6.2.1.1. Aceptar a otros

6.3. Autoconfianza

6.3.1. Percibir integralmente

6.4. Autorrealización

6.4.1. Metas proporcionales con capacidades

6.5. Presentación personal

6.5.1. Lugar

6.5.2. Organización

6.5.3. Nivel

7. Habilidades

7.1. Sociales

7.2. De comunicación

7.3. Analíticas

7.4. Interpretativas