1. La organización territorial para el desarrollo
1.1. Requiere siempre una organización local de la gente en sus territorios
1.2. sentar las bases de una apropiación de las posibilidades existentes
1.3. aprovechamiento de recursos endógenos o de impulsos de dinamismo externo
2. Capital social territorial e impulso de las estrategias DEL
2.1. Pueden impulsar procesos de desarrollo desde sus propios ámbitos territoriales.
2.2. promover procesos y estrategias de desarrollo local y generación de empleo de forma conjunta entre dichos actores.
3. Nuevas funciones para la agenda de los gobiernos locales
3.1. Animar la construcción de alianzas territoriales para la promoción económica y la creación de empleo local
3.2. avanzar en la nueva agenda de responsabilidades de los gobiernos locales, abriendo espacios de reflexión y de concertación con el sector privado empresarial
4. Cadenas Productivas
4.1. Formada por una secuencia de actividades y agentes económicos y sociales que participan en las diferentes en la transformación de un determinado producto.
4.2. Interactúan entre sí dentro de una relación constituida por proveedores, productores y otras actividades de la producción
5. CADENAS PRODUCTIVAS Y ENTORNO TERRITORIAL
5.1. SISTEMA TERRITORIAL DE I+D+i
5.2. OFERTA TERRITORIAL DE SERVICIOS DE DESARROLLO EMPRESARIAL
5.3. CULTURA EMPRENDEDORA LOCAL
5.4. SISTEMA DE SALUD
5.5. SISTEMA EDUCATIVO Y DE FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
5.6. MARCO REGULATORIO Y JURÍDICO
5.7. SISTEMA FISCAL PARA MIPYMES
5.8. SISTEMA FINANCIERO Y ACCESO AL CRÉDITO PARA MIPYMES
5.9. DOTACIÓN DE INFRAESTRUCTURAS BÁSICAS
6. Estrategias territoriales de articulación empresarial
6.1. estrategias empresariales basadas en la reducción de costes
6.2. articulación o coordinación de actores relacionados en las cadenas productivas.
7. Las ventajas competitivas dinámicas
7.1. VENTAJAS COMPARATIVAS ESTÁTICAS
7.1.1. basadas en menores costes de los factores, dotación de recursos naturales y mano de obra abundante y barata, entre otros
7.2. VENTAJAS COMPETITIVAS DINÁMICAS
7.2.1. basadas en la incorporación de valor agregado de conocimiento y la construcción de estructuras socio institucionales y territoriales orientadas a la mayor calificación de los recursos humanos
8. Los diferentes niveles de análisis de una visión sistemática del desarrollo
8.1. impulsar el desarrollo productivo y el empleo de calidad desde cada ámbito territorial
8.2. incorporar una visión sistémica y estratégica de la mejora de la productividad y la competitividad.
8.3. Incluir los niveles de análisis micro, meso, meta y macro
9. Conocimiento del Mercado de Trabajo Local
9.1. disponer de un conocimiento importante del MERCADO DE TRABAJO LOCAL
9.2. datos estadísticos sobre ofertas y demandas de trabajo.
9.3. conocimiento de los aspectos cualitativos, institucionales y culturales existentes
9.4. análisis del tejido empresarial y del sistema productivo local.
10. Transformación y diversificación productiva local
10.1. asegurar la autonomía y la sustentabilidad del proceso de transformación de la economía local
10.1.1. uso de los recursos locales
10.1.2. La habilidad para incrementar y retener localmente valor agregado a la producción y el empleo
10.1.3. La capacidad para innovar
10.1.4. La habilidad para desarrollar o mejorar eslabonamientos en las cadenas productivas territoriales, intrasectoriales e intersectoriales.
11. Variables endógenas decisivas
11.1. para controlar un sistema productivo local debe citar:
11.1.1. Innovaciones
11.1.2. sistemas de información territorial
11.1.3. Mercado de trabajo local
11.1.4. cooperación entre empresas
11.1.5. regulación social y desarrollo institucional
12. Estrategias pro-activas para la construcción de ventajas competitivas dinámicas
12.1. Deben estimular la acumulación y difusión de conocimientos tecnológicos
12.2. Facilitar la vinculación entre su tejido local de empresas y la oferta territorial de conocimientos y asistencia técnica
12.3. Orientar su sistema educativo y de formación profesional según las necesidades locales
12.4. Fomentar desde la escuela la capacidad creativa y emprendedora
13. El territorio desempeña un papel activo en los procesos de desarrollo
13.1. tiene un lugar determinado en el ámbito territorial.
13.2. El territorio no es un espacio abstracto, tal como lo suele visualizar la macro economía.
14. Importancia del enfoque DEL
14.1. permite una aproximación más inductiva
14.2. incorporar las diferentes circunstancias y procesos de desarrollo
14.3. abandonar la abstracción habitual
15. La organización de la producción local,un importante factor productivo
15.1. puede ser mejorado o potenciado.
15.2. pueden ser organizados de mejor forma,
15.3. impulse acciones colectivas y favorezca la incorporación de innovaciones, emprendimientos y empleos a nivel local.
16. El carácter multisectorial del enfoque de cadenas productivas
16.1. muestra las limitaciones de las visiones de carácter sectorial
16.2. La actividad productiva real tiene un carácter multisectorial
16.3. Ventajas del enfoque de cadenas productivas
16.3.1. Permite identificar los eslabonamientos productivos susceptibles de innovación y necesidad
16.3.2. Seguimiento y control de calidad a lo largo de la cadena productiva.
16.3.3. importancia de una gestión basada en la cooperación empresarial e institucional
17. Desagregación del proceso productivo
17.1. Identificar los vínculos productivos existentes, tanto proveedores comercialización y consumo
17.2. Análisis de las cadenas productivas
17.3. Observar la calidad de dichos eslabonamientos
18. El concepto de innovación
18.1. INNOVACIONES TECNOLÓGICAS Y MEDIOAMBIENTALES
18.1.1. Nuevos materiales, mejoras en diseño y diversificación de productos
18.2. INNOVACIONES DE GESTIÓN
18.2.1. Mejoras en flexibilidad y eficiencia productiva, cualificación de recursos humanos
18.3. INNOVACIONES SOCIALES E INSTITUCIONALES
18.3.1. Actividades innovadoras, descentralización de decisiones sobre innovación, concertación de agentes públicos y privados, difusión de buenas prácticas
19. Estrategias pro-activas para la construcción de ventajas competitivas dinámicas
19.1. Estimular la acumulación y difusión de conocimientos tecnológicos
19.2. Facilitar la vinculación entre su tejido local de empresas y su oferta territorial
19.3. Orientar su sistema educativo y de formación profesional según las necesidades locales
19.4. Fomentar desde la escuela la capacidad creativa y emprendedora
19.5. Alentar la formación de redes y cooperación entre actores públicos y privados
19.6. Construir instituciones eficaces para la promoción del desarrollo productivo, la innovación empresarial y la creación de empleo de calidad.
20. Una visión sistémica de la competitividad y el desarrollo desde los territorios
20.1. NIVEL META
20.1.1. Impulsar el asociativismo y la participación de la ciudadanía
20.1.2. Modernización de las Administraciones Públicas Locales
20.1.3. Promover la cultura emprendedora local
20.1.4. Educación para la sustentabilidad ambiental y empleos verdes
20.2. NIVEL MESO
20.2.1. Cooperación público-privada.
20.2.2. Coordinación de las adminNIVEL MESOistraciones públicas.
20.2.3. Desarrollo institucional en los territorios.
20.2.4. Redes de cooperación productiva y empresarial.
20.2.5. Intermediación para integrar las políticas sectoriales en una lógica y estrategia territorial de desarrollo
20.3. NIVEL MICRO
20.3.1. Gestión empresarial,
20.3.2. Gestión de la innovación (I+D+i),
20.3.3. Redes de cooperación empresarial y tecnológica
20.3.4. Sistema Territorial de Información Empresarial
20.3.5. Sistema Territorial de capacitación de recursos humanos
20.3.6. Fomento de empleos verdes
20.4. NIVEL MACRO
20.4.1. Política Fiscal y Presupuestaria
20.4.2. Política de competencia
20.4.3. Política Comercial
20.4.4. Marco regulatorio y jurídico
20.4.5. Acceso al crédito para microempresas y Pymes
20.4.6. Banca de Desarrollo, Banca Regional y Municipal
20.4.7. Política medioambiental