ASPECTOS DE LIDERAZGO BASICOS EN LAS EMPRESAS

1. ORGANIZACION

1.1. Se debe establecer programas de trabajo a cada persona.

1.1.1. dar a cada persona identidad dentro de la empresa.

2. CONTROL

2.1. Se debe tener control en todo lo que se ha planeado para que se ejecute satisfactoriamente.

2.1.1. tratar de tener relacion directa con las personas.

3. QUE HACE FALTA EN COLOMBIA

3.1. FORMACION

3.1.1. Independientemente de que haya una habilidad innata, debe haber formación con respecto a la forma adecuada de llevar una correcta administración, tanto en la parte estructural y de orden como financiera.

3.2. DISCIPLINA

3.2.1. Así sea una empresa familiar se debe cumplir con horarios, metas y objetivos.

3.3. CONSTANCIA

3.3.1. Así hallan perdidas se debe perseverar con una actitud emprendedora, diligente, enfocada en cumplir con las metas o los números establecidos.

4. DIRECCION

4.1. Ser capaz de trabajar por el mismo camino y propósito de la empresa.

4.1.1. Dirigir no olvidando que se trabaja con talento humano.

5. PLANEACION

5.1. Debe haber objetivos claros y definidos.

5.1.1. Tener pasión, trasmitirla a las personas.

6. ERRORES DE LAS EMPRESAS EN COLOMBIA

6.1. No hay organizacion frente a los roles que debe cumplir cada persona.

6.2. No separan la relación familiar de la laboral.

6.3. No hay una buena organizacion financiera

6.4. No hay suficiente identidad en los dueños y lógicamente esta no puede ser trasmitida a los demás.