La administración
por Madelyn de Palma
1. El comportamiento ético en las organizaciones es de vital importancia, porque contribuye en su productividad, ya que esta guarda una relación con; la excelencia en el trabajo, la toma de decisiones , el accionar personal, el liderazgo, la calidad y la responsabilidad social.
2. Olga Madelyn Rodriguez Mendoza
3. Ética descriptiva
3.1. Eficiencia ética
3.2. Caracter ético
4. Ética Normativa
4.1. Lo que el gerente deve hacer
4.2. Lo que el gerente está haciendo
5. Razones de porque gerentes éticos
5.1. La congruencia conduce a lo predecible en la planificación
5.2. Lo predecible es esencial para el manejo de las crisis
5.3. La seguridad en tales recompensas genera lealtad
5.4. Las compañías valen lo que vale su personal
5.5. A los consumidores les importan los valores
5.6. A los accionistas también les importan los valores
5.7. El liderazgo ético impide la reglamentación opresiva
5.8. La ética es una forma de seguro
6. Responsabilidades sociales
6.1. Actuar conforme la ley
6.2. Tener prácticas éticas
6.3. Ser filantrópicas
7. Problemas éticos que enfrentan los gerentes
7.1. Dilemas Gerenciales
7.1.1. El bien frente al mal
7.1.2. la Inarcialidad frente a la parcialidad
7.1.3. la justicia frente a la injusticia
7.2. Los gerentes
7.2.1. Superior
7.2.2. Intermedio
7.2.3. Inferior