Emociones, inteligencia emocional y liderazgo. Jay Ingram, Joseph Cangemi

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Emociones, inteligencia emocional y liderazgo. Jay Ingram, Joseph Cangemi por Mind Map: Emociones, inteligencia emocional y liderazgo. Jay Ingram, Joseph Cangemi

1. Predictivo del rendimiento laboral. Bradberry and Greaves (2009)

2. Tratar con las emociones propias y las de otras personas determinan las experiencias de vida y de liderazgo. Victor Frankl (1959)

3. Liderazgo

3.1. Apoyar y guiar al equipo de trabajo para lograr el éxito.

3.1.1. El liderazgo no se trata de llegar a ser una estrella, si no crear estrellas

3.2. no se pueden separar las emociones de las decisiones

3.2.1. Un líder debe trabajar con sus emociones para tomar las decisiones de de la mejor manera. Caruso y Salovey (2004)

4. Motivación

4.1. Es el impulso para lograr algo. Warwham (1991)

4.2. Los seres humanos siempre quieren lograr ser importantes, significantes y capaces de hacer algo. Lombardi (1975)

4.3. Los verdaderos lideres deben crear una cultura de inspiración

4.3.1. La motivación real se exterioriza, un líder debe promover el apoyo y el reconocimiento.

5. Inteligencia emocional en el trabajo

5.1. Las emociones siempre deben estar presentes en las decisiones de un líder. Caruso y Salovey (2004)

5.1.1. El manejo de las emociones puede hacer que las decisiones sean mas efectivas

5.2. Secuencia de apertura del manejo de emociones para lideres

5.2.1. Identificar las emociones propias

5.2.2. Manejar sus propias emociones y reflejarlo a los demás

5.2.3. Entender las emociones de los demás y las propias y comprenderlas para así

5.2.4. Mejorar las relaciones interpersonales y lograr mejores resultados

6. Identificando y manejando emociones

6.1. El lenguaje real del ser humano es el no verbal. Mehrabian (1972)

6.2. Un verdadero líder debe tener conciencia de su expresividad corporal y reflejarlo en la manera en la que exterioriza sus emociones

6.2.1. El líder debe ser honesto para demostrar emociones como la preocupación y la empatia

7. Porque la inteligencia emocional es importante para el éxito

7.1. Los conflictos hacen parte de la vida, y es deber de los lideres poder atravesar por estas situaciones

7.2. Un líder debe reconocer los riesgos y combatirlos

8. Elaborado por: Laura Camila Ramos Martinez. Id 0000114417