Evaluación del desempeño Sistemas de Retribución
por Israel Rico Musito
1. Análisis de puestos
1.1. Observación
1.2. Entrevistas
1.3. Cuestionarios
1.4. Descripción de Puestos
1.4.1. Valuación de Puestos
1.4.1.1. Encuatsas de Sueldos
1.4.1.2. Conociminetos y Aptitudes
1.4.1.3. Responsabilidad
1.4.1.4. Esfuerzo
1.4.1.5. Condiciones de Trabajo
1.4.2. Evaluación de Desempeño
1.4.2.1. Objetivos SMART
1.4.2.2. Indicadores de Desempeño
1.4.2.3. Cuali: Competencias
1.4.2.4. Cuanti: Indicadores
1.5. Perfil de Puestos
1.5.1. Conocimientos
1.5.2. Habilidades
1.5.3. Información en General
1.5.4. Experiencia