1. PRESENTACIÓN DE LA DEMANDA
1.1. forma y requisitos de la demanda
1.1.1. Art. 25 Cod. procedimiento laboral
1.1.1.1. EL auto admisorio se notifica PERSONALMENTE
1.1.1.1.1. Demandado tiene 6 días hábiles para contestar o proponer demanda de reconvención
2. AUDIENCIA OBLIGATORIA DE CONCILIACIÓN, DECISIÓN DE EXCEPCIONES PREVIAS, SANEAMIENTO Y FIJACIÓN DEL LITIGIO
2.1. Art. 77 cod. procediento laboral
2.1.1. si hay conciliación se termina el proceso
2.1.2. si no hay conciliacion o es parcial el juez declara terminada esta etapa
2.1.2.1. el juez señalara fecha y hora para la primera audiencia de tramite
3. RECURSOS
3.1. El juez resuelve recurso de reposición y concede o deniega la apelación
4. AUDIENCIA DE TRAMITE
4.1. NO SE PUEDEN CELEBRAR MAS DE 4 AUDIENCIAS DE TRAMITE
4.2. EL JUEZ ACTUARA DE ACUERDO A LA SITUACIÓN PRESENTADA
4.2.1. decide sobre excepciones previas
4.2.1.1. Evita nulidades y sentencias inhibitorias
4.2.1.1.1. requiere a las partes sobre hechos que estén de acuerdo y/o sean susceptibles de confesión
4.3. UNA VEZ AGOTADAS LAS AUDIENCIAS DE TRAMITE EL JUEZ FIJA FECHA Y HORA PARA LA AUDIENCIA DE TRAMITE Y JUZGAMIENTO
5. AUDIENCIA DE TRAMITE Y JUZGAMIENTO
5.1. Art. 80 Cod. procedimiento laboral
5.1.1. evacuación de las pruebas y clausura del debate probatorio
5.1.1.1. Dirección de las interpelaciones o interrogatorios
5.1.1.1.1. los testigos serán interrogados separadamente