1. La psicología organizacional se ocupa del estudio del comportamiento humano en los contextos organizacionales en relación con los diferentes subsistemas que los conforman: individuos y grupos participantes, estructura, tecnología, sistemas de poder y autoridad, cultura, medio ambiente, etc. (Montalbán, 1997).
2. "Las organizaciones se definen como sistemas sociales estructurados compuestos por individuos coordinados y dirigidos por un conjunto de normas, entre los que existe una diferenciación de roles, tareas, funciones y niveles jerárquicos, orientados hacia la consecución de unos objetivos específicos, con unos límites más o menos precisos, que mantienen una relación permanente con su entorno y con una relativa continuidad en el tiempo."
3. Psicología organizacional
4. Características
4.1. Compuestas por individuos y grupos
4.2. Creadas con vista a conseguir fines y objetivos
4.3. Sus miembros operan con funciones diferenciadas y división del trabajo
