Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

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Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo por Mind Map: Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

1. Desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoria y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo. Su ejecución es permanente, como un proceso de mejoramiento continuo de las condiciones de trabajo.

2. Objetivos SG-SST

2.1. Definir las actividades de promoción y prevención que permitan mejorar las condiciones de trabajo y de salud de los empleados.

2.2. Identificar el origen de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales y controlar los factores de riesgo relacionados.

3. Normativa en Seguridad y Salud en el trabajo en Colombia

3.1. Ley 1562/2012 de Colombia:

3.1.1. Define un Sistema General de Riesgos Laborales como el conjunto de entidades, normas y procedimientos a seguir para lograr la prevención y protección de todos los trabajadores ante las enfermedades y accidentes a los que se enfrentan en su ámbito laboral

3.2. Decreto 1072 de 2015:

3.2.1. Agrega valor a la gestión de las organizaciones no sólo por ser un elemento de cumplimiento legal sino por los importantes beneficios que aporta en cuanto a optimización de los procesos y de los recursos. Se enmarca en el conocido como ciclo PHVA, a través de las cuales será necesario llevar a cabo acciones de revisión por la Alta Dirección y auditorías internas.

3.3. OSHAS 18001:

3.3.1. define los requisitos a cumplir el SG-SST para lograr que la organización que lo implante pueda tener un efectivo control de los riesgos en materia de seguridad ocupacional, logrando mediante su aplicación una mejora notoria en su desempeño. Da pautas a seguir orientadas a la mejora continua.

3.4. ISO 45001:

3.4.1. Refuerza en mayor medida los esfuerzos hacia la mejora continua.

4. Estructura del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo según Decreto 1072

4.1. 1.- Política de Seguridad y Salud en el Trabajo

4.1.1. Esto lo hace toda la organización. Principalmente se ocupará de ello en la parte de planeación estratégica, pero teniendo en consideración a los trabajadores.

4.2. 2.-Organización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

4.2.1. Se debe llevar a cabo la alineación, definir la asignación y comunicación de responsables. Igualmente también se debe tener una rendición de cuentas, las obligaciones de los empleadores, la definición de recurso, el cumplimiento de los requisitos de la norma, la gestión de peligros y riesgos, las medidas a adoptar para la medición y control, el plan de trabajo anual, la prevención de riesgos y la participación de los trabajadores.

4.3. 3.- Planificación

4.3.1. Esta debe aportar el cumplimiento de la legislación sobre la materia, el fortalecimiento de todos los componentes e igualmente debemos definir en esta etapa los recursos financieros necesarios para llevar a cabo este proceso, así como definir los indicadores que posibiliten tener un seguimiento del rendimiento del sistema de gestión.

4.4. 4.- Aplicación

4.4.1. Debe tener identificadas las medidas de prevención y control con carácter previo.Definir los factores de riesgos y cómo los vamos a evaluar y controlar.Para todo ello, se establecen unos parámetros que irán en función de cada organización.

4.5. 5.- Auditoría y Revisión de la Alta Dirección

4.5.1. El Decreto 1072 dice que la Alta Dirección debe llevar a cabo una revisión al SG-SST y unas serie de auditorias internas y poder detectar áreas a mejorar de cara a la definición de las acciones para tal fin y lograr la mejora continua. También define el alcance de la auditoria.

4.6. 6.- Mejoramiento

4.6.1. Debe estar encaminada a identificar y analizar las principales causas de todo lo realizado durante la implementación y en definitiva comprobar que las acciones preventivas y correctivas establecidas cumplen su objetivo y lograr solucionar y mejorar las áreas problemáticas o con posibilidades de mejoras, logrando así el progreso hacia la mejora continua.

5. Ciclo PHVA en el Decreto 1072 de 2015

5.1. 1.Planificar: Se tiene que llevar a cabo la mejora de la seguridad y salud en el trabajo, es necesario mejorar lo que se esté haciendo mal y establecer las ideas para solucionar dichos problemas. 2.Hacer: implantar las medidas que se deben planificar. 3.Verificar: Revisar los procedimientos y las acciones implantadas que consigue los resultados deseados. 4.Actuar: necesitas las acciones de mejora para conseguir los mayores beneficios de la seguridad y salud de los trabajadores.

6. Ciclo PHVA en OHSAS 18001

6.1. 1.Planificar: Establecer todos los objetivos y procesos necesarios para conseguir resultados según la política de seguridad y salud en el trabajo. 2.Hacer: Implantar los procesos. 3.Verificar: Realizar el seguimiento y la medición de los procesos según la política de seguridad y salud en el trabajo, los objetivos, las metas y los requisitos legales además de informar sobre los resultados. 4.Actuar: tomar acciones para mejorar de forma continua en el desempeño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.