Salud laboral

1. Seguridad del trabajo

1.1. La seguridad y salud en el trabajo se encuentra regulada por diversos preceptos contenidos en nuestra Constitución Política, la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, la Ley Federal del Trabajo, la Ley Federal sobre Metrología y Normalización, el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como por las normas oficiales mexicanas de la materia, entre otros ordenamientos.

2. Riesgos laborales

2.1. FISICOS

2.1.1. Ruidos, las vibraciones, la insuficiente iluminación, las radiaciones y las temperaturas extremas.

2.2. QUIMICOS

2.2.1. Líquidos, sólidos, polvos, humos, vapores y gases

2.3. BIOLOGICOS

2.3.1. Como las bacterias, los virus y los desechos infecciosos

2.4. PSICOLÓGICOS

2.4.1. Provocados por la tensión y la presión.

3. Grupos Vulnerables o en Riesgo

3.1. Personas con Discapacidad

3.1.1. Las limitaciones de las personas con discapacidad, les hace uno de los colectivos para los que más se busca prevenir los accidentes laborales, para los que se debe garantizar un lugar de trabajo seguro y accesible.

3.2. Trabajadores Migrantes

3.2.1. Las altas tasas de ocupación de los trabajadores migrantes en sectores de alto riesgo, las barreras linguisticas y culturales en la comunicación y la formación en Seguridad y Salud Laboral, además de las horas extras y su estado de salud, hacen de este colectivo, uno de los más expuestos a sufrir lesiones y enfermedades laborales.

3.3. Las Mujeres

3.3.1. Las diferencias físicas, la concentración e diferentes tipos de trabajo y las responsabilidades en casa, hacen necesario adptar una estrategia distinta relativa a la seguridad y la salud laboral de este colectivo.

3.4. Los jóvenes

3.4.1. Los jóvenes entre 18 y 24 años tienen un 50% más de probabilidades de tener un accidente laboral o sufrir lesiones que las personas de más edad, la falta de madurez física y psicológica, falta de formaicón o cualificación y la falta de confianza para expresarse, los hace más vulnerables.

3.5. Los Trabajadores de Edad Avanzada

3.5.1. Los trabajadores de mayor edad, por lo general sufren un menor número de accidentes laborales que los más jóvenes, pero estos accidentes suelen provocar lesiones más graves, además del resto de particularidades de este colectivo, hace de ellos también un colectivo prioritario en la Prevención de Riesgos Laborales.

4. Legal y juridica

4.1. El artículo 123, Apartado “A”, fracción XV, de la Ley Suprema dispone que el patrono estará obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de su negociación, los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones de su establecimiento, y a adoptar las medidas adecuadas para prevenir accidentes en el uso de las máquinas, instrumentos y materiales de trabajo, así como a organizar de tal manera éste, que resulte la mayor garantía para la salud y la vida de los trabajadores.

5. Condiciones de trabajo

5.1. Se entiende como condiciones de trabajo cualquier aspecto del trabajo con posibles consecuencias negativas para la salud de los trabajadores, incluyendo, además de los aspectos ambientales y los tecnológicos, las cuestiones de organización y ordenación del trabajo.