1. Formación Ética
1.1. Es indispensable ya que ayuda a trabajar la disciplina profesional, asimismo forma una ética social que lo conlleva a ser capaz de innovar y hacer buen uso de su profesión.
1.1.1. surge
1.1.1.1. Conflictos éticos
1.1.1.1.1. Actúa de la mejor manera, da respuesta a las necesidades de conflicto, el porqué se dio y buscar una posible solución.
2. Problemas de identidad
2.1. Los constantes cambios en la sociedad por las diferentes innovaciones ya sea científicas, tecnológicas y demás, generan necesidades y hace que los profesionales tengan que buscar nuevos desarrollos, asimismo que estén en constantes situaciones de construcción individual y social.
2.1.1. Es fundamental
2.1.1.1. Para generar una colaboración en la cual se de experiencias y evoluciones.
3. Códigos profesionales
3.1. Se considera la responsabilidad y obligación frente al trabajo facilitando así pues la disciplina.
3.1.1. Son importantes porqué
3.1.1.1. Regulan la licitud o ilicitud de los actos y conductas
3.1.1.2. Protegen la competencia profesional, conducta correcta y intereses
3.1.1.3. Informan hacia la sociedad en general
3.1.1.4. Tienen Principios y valores profesionales, bien sea individuales o sociales.
4. Autonomía
4.1. Se puede considerar un principio fundamental o en ocasiones como un valor indispensable, basándose en el valor de la libertad (Etxeberria,2002)
4.1.1. Capacidad de toma de decisiones
4.1.1.1. Esto da
4.1.1.1.1. Identidad personal
4.1.1.1.2. Bienes y servicios
5. Responsabilidad
5.1. El profesional soporta en su ámbito laboral un cumplimiento de acciones que llevan a cabo el bienestar de los involucrados y de si mismo
5.1.1. Da una
5.1.1.1. Autorrealización
5.1.1.1.1. Tener la responsabilidad a la hora de tomar decisiones pensando en las causas y consecuencias, teniendo en cuenta a los demás, enfocándose en un bien común.
6. Competencia profesional
6.1. Exige actitudes y destrezas, asimismo resuelve problemas.
6.1.1. Lleva a
6.1.1.1. Tener dominio de sus conocimientos utilizando una conducta profesional