2. 1. La revolución industrial, se produjo el hecho social de la NO coincidencia del lugar de residencia familiar con el lugar de trabajo profesional para el hombre. Luego entonces; surgió la aparición de la fábrica y los hombres salieron de su hogar direccionándose a las distintas corporaciones.
3. HECHOS SOCIALES DE LA HISTORIA DE LA HUMANIDAD
4. 1. Modelo mecanicista: este; concibe a la persona como a un ser estable, que no aprende nunca, que representa la fuerza laboral como si fuera una máquina ya que solo se puede decir con los mismos. Esta empresa está relacionada con la persona como MANO DE OBRA.
5. 2. Empresa psicosocial : se analiza y se considera el tema de los motivos que llevan una persona a trabajar. Además, los factores extrínsecos como el dinero, el reconocimiento, la aprobación y los motivos intrínsecos como el gusto por el trabajo, el aprendizaje que genera este género, el desarrollo personal y el profesional que se genere. Esta es la diferencia del concepto anterior de la empresa y la persona que se focaliza más en el ser humano.
6. EMPRESA FAMILIARMENTE RESPONSABLE (EFR)
6.1. Aquella persona en cuya cultura es institucional, la familia de lo personal no es vista con indiferencia, como un ámbito individual y privado totalmente ajeno a la empresa, sino como un nuevo actor, al mismo nivel que un accionista, un cliente, un proveedor o un distribuidor. La empresa familiarmente responsable es el núcleo de la empresa personalista, ya no solo se focalizan en las emociones, sentimientos y demás; si no en la familia y seres queridos como tal.
7. FASES PARA LOGRAR SER UNA EFR
7.1. -Estudio de la población de la empresa -Sensibilización al cambio de cultura -Designación por alta dirección de la empresa, el área y las personas responsables del diseño de las políticas familiarmente responsables de la empresa. - Desarrollo de un programa de integración familia- trabajo con estrategias en la cultura o realidad empresarial.
8. 2. La salida de la mujer del hogar para involucrarse en un contexto laboral. Ya empieza esta misma a desarrollar trabajos profesionales que en épocas anteriores únicamente los realizaba el hombre, esto genero un dilema y problema contractual ya que la mujer al incorporarse lo realizo con los patrones masculinos y las culturas que ellos tenían.
9. 3. Empresa personalista: Tiene una cuenta que las personas son únicas, tienen algo en particular, que se mueven para servir, para ayudar en su empresa y lugar de trabajo; se hace responsable de los vínculos y relaciones interpersonales familiares de quien trabaja, ya que no se considera como un ser aislado sino como persona que hace parte de un rol dentro de su núcleo familiar, bien sea padre, madre, hijo, conyugue.
10. EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE
10.1. Enfocada a la acción externa de la empresa en el entorno ambiental y humano donde la corporación se encuentra localizada.
11. POLITICAS FAMILIARMENTE RESPONSABLES
12. 1- Medidas de flexibilidad en cuanto al tiempo. 2- Medida de flexibilidad frente al trabajo.
