1.1. La cultura forma parte de nuestro ser y configura nuestra identidad. Sin cultura no hay desarrollo sostenible.
2. Preocupaciones sociales y medio ambientales
2.1. Las preocupaciones sociales y medioambientales tienen que ver con todo aquello que ocasiona incertidumbre en temas determinados, como pueden ser: agua, la violencia, política, cambio climático, etc.
3. Matriz de materialidad
3.1. Una matriz de materialidad recopila lo que mas le importa a la empresa y las temáticas, clasificadas en temas de negocios y gobernanza, asuntos sociales y medioambientales, han sido evaluadas en base a la prioridad que les han atribuido las partes interesadas y la empresa.
4. Conclusión
4.1. En nuestros tiempos las empresas están buscando transformarse en ESR, esto debido a la alta demanda de los mercados en cuidar el medio ambiente, promover la inclusión social, aumentar el capital e infinidad de intereses que están relacionados con tener responsabilidad social y generar un valor agregado. Cuando una empresa logra alcanzar un nivel optimo de responsabilidad trae como consecuencia la generación del valor agregado, crear consciencia en este ámbito creara la evolución de la vida operativa a niveles internos y externos de las empresas lo cual a largo plazo obtendrán una sociedad mas involucrada con todo su entorno y mayores ganancias.
5. El liderazgo y la creacion de valor
5.1. El liderazgo y la creación de valor es algo que hoy en día no solo es buscado por empresas si no que también es algo que a nivel personal la sociedad busca, la creación y combinación de ambas facultades creara una visión de tener responsabilidad en aspectos de nuestro entorno, a continuación explicare algunos aspectos a tomar en consideración y algunos ejemplos de empresas que ya lo llevan a la practica.
6. Agente de cambio
6.1. Es aquella persona que propicia mediante su carácter o deliberadamente cambios en lo social, cultural u otros entornos de la sociedad.
7. comunicaciones de sostenibilidad
7.1. Aquella que tiene como principal objetivo acompañar, facilitar y promover las formas sostenibles de desarrollo humano para sociedades sostenibles.
8. Embajadores de sostenibilidad
8.1. La creación de embajadores para la sostenibilidad es una herramienta que le servirá a todas las empresas ya que estas personas serán las encargadas de mantener en todos los enfoques un manejo sustentable.
9. Ejemplo de empresas que son considerabas ESR
9.1. Algunas empresas que tienen este reconocimiento son: Cemex, Coca-Cola, Femsa, Hewlett-Packar, Walmart, home depot, Herdez. Estas empresas han sido clasificadas como empresas socialmente responsables.
