CULTURA ORGANIZACIONAL, ES EL CONJUNTO DE:

Cultura Organizacional

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CULTURA ORGANIZACIONAL, ES EL CONJUNTO DE: por Mind Map: CULTURA ORGANIZACIONAL, ES EL CONJUNTO DE:

1. Experiencia

2. Hábitos

3. Costumbres

4. Creencias

5. Valores

6. Compartidos por todos los miembros de una organización.

7. Clases de culturas organizacionales

7.1. Cultura de Tareas: Centrada en la eficacia, orientada a la obtención de resultados específicos en tiempos concretos.

7.2. Cultura del poder: Planificación VRS Ejecución, dirigido desde un centro de poder por personas claves.

7.3. Cultura De los Roles: Procedimientos estructurados, descripción detallada de cada rol por puesto de acción.

7.4. Cultura de las personas: Valores personales, basada en los intereses de la organización.

8. Proceso de Conocimiento Organizacional

8.1. El conocimiento tiene dos dimensiones: tácito y explícito. Ambos son complementarios y se produce entre ellos una retroalimentación continua. El conocimiento organizacional es el incorporado y utilizado por los colaboradores con el objetivo de producir nuevos conocimientos y conseguir ventajas para su empresa a nivel de productos, procedimientos o sistemas.

9. En qué Consiste la Comunicación Organizacional:

9.1. 1. Ocurre en un sistema abierto y complejo que es influenciado e influencia al mercado ambiente.

9.2. 2. Implica personas, sus actitudes, sus sentimientos, sus relaciones y actividades.

9.3. 3. Es una herramienta importante de mucho aporte laboral.

9.4. 4.Esencial para la integración de las funciones administrativas.

9.5. 5. Proceso mediante el cual la organización habla con su cliente interno y externo.

10. Carolina Del Rosario López Rodriguez. Especialización en gerencia del talento humano. UMB-Virtual