CÓDIGO DE TRABAJO

1. Conflictos colectivos

1.1. Huelgas

1.2. Paros

1.3. Disposiciones comunes

2. Prescripciones, sanciones y responsabilidades

3. Procedimiento ordinario

3.1. Disposiciones

3.2. Notificaciones

3.3. Acumulaciones

3.4. Demanda

3.5. Juicio verbal y conciliatorio

3.6. Excepciones

3.7. Pruebas

3.8. Sentencia

3.9. Recursos

3.10. Segunda instancia

4. Organización Administrativa

4.1. Ministerio de trabajo y Previsión Social

4.2. Inspección de trabajo

5. Tribunales de trabajo y Previsión Social

5.1. Disposiciones

5.2. Juzgado de trabajo y Previsión social

5.3. Conciliación y arbritaje

5.4. Apelaciones y previsión social

5.5. Jurisdicción y Competencia

5.6. Impedimentos, excusas y recusaciones

6. Sindicatos

7. Contratos y pactos

7.1. Contrato Individual

7.2. Contrato Colectivo

7.3. Pactos Colectivos

7.3.1. Empresas

7.3.2. Industria

7.3.3. Actividad económica

7.4. Reglamentos

7.5. Obligaciones

7.5.1. Patrono

7.5.2. Trabajador

7.6. Suspensión de contratos

7.7. Terminación de contratos

8. Salarios, jornadas y descansos

8.1. Salarios y medidas

8.2. Salario mínimo

8.3. Jornadas de trabajo

8.4. Descansos

8.5. Asuetos

8.6. Vacaciones

9. Regímenes especiales

9.1. Agrícola y ganadero

9.2. Mujeres y menores edad

9.3. A domicilio

9.4. Doméstico

9.5. Transporte

9.6. Aprendizaje

9.7. Vías navegables

9.8. Estado

10. Higiene y seguridad

11. Conflicto carácter económico social

11.1. Arreglo directo

11.2. Conciliación

11.3. Arbitraje

11.4. Disposiciones comunes

12. Previsión social

13. Fallas contra leyes de trabajo y previsión social

14. Recurso de responsabilidad

15. Ejecución de sentencias

16. Atribuciones Corte Suprema en materia laboral

17. Disposiciones finales

17.1. Transitorias I-II

17.2. Derogatorias y finales I-III