1.1. estudio anticipado y logro de metas. Predictibilidad, determinación y objetivo
2. Planeación
2.1. Proceso necesario para el logro de objetivos propuestos. Precisión, participación, unidad, costeabilidad, flexibilidad, y contabilidad por áreas de responsabilidad
3. Organización
3.1. Destaca la importancia de las actividades humanas para conseguir metas. Orden y comunicación
4. Dirección
4.1. Muestra como conducir al individuo para lograr objetivos propuestos
5. Control
5.1. Detecta variaciones entre los datos reales y las metas propuestas. Reconocimiento, excepción, normas y conciencia de costos
