Riesgo Psicosocial

1. Fuente de factores Psicosociales

1.1. Condiciones del entorno extra laboral

1.2. Condiciones internas del trabajo

1.3. El individuo

2. Clasificación GTC 45/2012

2.1. • Gestión organizacional (estilo de mando, pago, contratación, participación, inducción y capacitación, bienestar social, evaluación del desempeño, manejo de cambios).

2.2. • Características de la organización del trabajo (comunicación, tecnología, organización del trabajo, demandas cualitativas y cuantitativas de la labor).

2.3. • Características del grupo social de trabajo (relaciones, cohesión, calidad de interacciones, trabajo en equipo).

2.4. • Condiciones de la tarea (carga mental, contenido de la tarea, demandas emocionales, sistemas de control, definición de roles, monotonía, etc.).

2.5. • Inter fase persona - tarea (conocimientos, habilidades en relación con la demanda de la tarea, iniciativa, autonomía y reconocimiento, identificación de la persona con la tarea y la organización).

2.6. • Jornada de trabajo (pausas, trabajo nocturno, rotación, horas extras, descansos)

3. Es una alteración físico mental que sufre un trabajador cuando esta expuesto a una serie de factores que produce enfermedades físicas y mentales

4. Trastornos

4.1. Físicos

4.1.1. • Cansancio • Dolor de cabeza • Dolor de espalda • Dolor de cuello • Hipertensión • Cardiopatía • Envejecimiento • Estres laboral : EUSTRÉS: bueno DISTRÉS: Malo

4.2. Psicológicos

4.2.1. • Hostilidad • Drogar • alcoholismos • pasividad • instalación • lentitud • depresión • ansiedad • agresividad