1. gobierno corporativo es el encargado de mitigara a los accionistas externos la pérdida de valor de sus acciones, basado en leyes, reglas y procedimientos como en las decisiones de sus dirigentes.
1.1. áreas
1.1.1. monitoreo y medidas disciplinarias a cargo del consejo de administración.
1.1.1.1. actúa como gestor para monitoria y sancionar a los directores cuando no están a favor del interés de los accionistas .
1.1.2. previsiones del acta constitutiva y de los reglamentos que afectan la posibilidad de tomas de control hostiles
1.1.2.1. se usa cuando los directivos no pueden maximizar el potencial para tener utilidades con los recursos a su control, donde una de las sanciones es tener restricicones en el voto.
1.1.3. compensación para alinear los intereses de los directivos con los de los accionistas.
1.1.3.1. obtener unos bonos con sueldo fijo pagado por los accionistas
1.1.4. estructura de capital y sistemas de control interno
1.1.4.1. esta presente cuando una empresa esta en riesgo de quebrar y examina las decisiones de los directivos
1.1.5. factores del entorno que no controla la empresa
1.1.5.1. leyes y reglamentos ,patrones de posesión de bloques,competencia en los mercados de productos, medios y litigios
2. Los directivos toman decisiones que afectan las operaciones, el financiamiento,la cultura y muchas mas características. las decisiones están tomadas en base a unas leyes, reglas y procedimientos.
3. PLANES DE PROPIEDAD DE ACCIONES PARA EMPLEADOS ( ESOP)
3.1. algunas empresas son mas limitadas porque ofrecen acciones solo a sus gerentes y directivos claves. los ESOP son beneficiosos para los empleados aunque estas acciones solo motivan a los empleados en un periodo limitado.
3.2. las empresas las adquieren por cinco razones fundamentales.
3.2.1. aumentar la productividad de los empleados y la eficiencia de la economía
3.2.2. los empleados reciben una compensación adicional
3.2.3. ayudan a la empresa a retener los empleados
3.2.4. incentivos fiscales por crear un ESOP
3.2.5. el menos deseado pero ayuda a las empresas a no ser adquiridas por otras