RESOLUCION 0312, 2019. Estándares mínimos del SG-SST

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RESOLUCION 0312, 2019. Estándares mínimos del SG-SST por Mind Map: RESOLUCION 0312, 2019.   Estándares mínimos del SG-SST

1. EMPRESAS CON 10 o MENOS TRABAJADORES

1.1. Asignación de personal que diseña el sistema de gestión de SST

1.1.1. Personal con licencia vigente en SST. Técnico en SST, con un año de experiencia, Tecnólogos y profesionales con posgrado en SST, cada uno con el respectivo curso de capacitación virtual de 50 horas.

1.2. Identificación de peligro: evaluación y valoración de riesgos

1.2.1. Con acompañamiento de la ARL

2. EMPRESAS CON 11 A 50 TRABAJADORES

2.1. ASIGNACIÓN DE PERSONAL PARA SG.SST

2.1.1. tecnólogo en SST, con experiencia de dos años mínimos y certificación de los cursos de 50 horas. También por profesionales con posgrado en SST

2.2. ARCHIVO DE SST

2.2.1. Contar con los documentos archivados de normatividad, identificación de peligros, cargos, áreas, exámenes médicos, plan de emergencia, afiliaciones, canales de comunicación, etc

2.3. ASIGNACIÓN DE RECURSOS

2.3.1. asignar dinero para desarrollar campañas de promoción de la salud y prevención de RL

2.4. CONFORMACIÓN COOPAST

2.4.1. Tener, aplicar y educar para el cumplimiento de las responsabilidades

2.5. COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL

2.5.1. Tener, aplicar y educar para el cumplimiento de las responsabilidades

2.6. POLÍTICA SST

2.7. DESCRIPCIÓN SOCIODEMOGRÁFICA

2.7.1. identificar características de de la población trabajadora, incluyendo diagnósticos médicos

2.8. ACTIVIDADES DE MEDICINA, PREVENCION Y PROMOCION

2.8.1. desarrollar actividades para cada una de estas áreas en un orden de priorización

2.9. RESTRICCIONES Y RECOMENDACIONES MÉDICAS

2.9.1. cumplir las recomendaciones realizadas por las entidades de salud o arl y sustentarlas por escrito.

2.10. REPORTAR AT Y EF

2.10.1. Reportar cualquier accidente o enfermedad laboral a eps, arl y oficinas correspondientes al MinTrabajo dentro de dos días hábiles

2.11. INVESTIGACIÓN de AT y EF

2.11.1. ser investigadas después de ser diagnosticadas respectivamente con la participación del COPASST

2.12. MANTENIMIENTO PERIODICO

2.12.1. Realizar mantenimiento de todas las instalaciones y equipos según la ficha técnica o manuales

2.13. ENTREGA DE ELEMENTOS DE PROTECCIÓN

2.13.1. asignar elemento de protección de acuerdo a su función, rasgo o actividad desempeñada

2.14. PLAN DE EMERGENCIAS

2.14.1. Elaborar un plan de prevención, control y respuesta a emergencias

2.15. BRIGADA DE EMERGENCIA

2.15.1. Conformar, capacitar y dotar la brigada de respuesta a emergencias, control y prevención

2.16. REVISIÓN

2.16.1. revisar como mínimo una vez al año los resultados del sg-sst

3. Estándares mínimos en común de pequeñas y medianas empresas

3.1. CAPACITAR

3.1.1. Elaborar y ejecutar un programas para las medidas de prevención y control.

3.2. AFILIACIÓN AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL

3.2.1. salud, pensión, arl

3.3. EVALUACIONES MEDICAS

3.3.1. realizar revisiones médicas según la normatividad y los peligro/riesgos que tenga el trabajador

3.4. PLAN ANUAL

3.4.1. Generar un plan anual de trabajo donde esté implantado los objetivos, metas, responsabilidades, recursos y cronograma

3.5. CLASIFICADAS CON RIESGO I, II Y III

3.6. identificación, EVALUACION Y VALORACION

3.6.1. :Establecer controles que prevengan efectos adversos en la salud de los trabajadores