GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

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GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO por Mind Map: GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

1. Colciencias

1.1. Conocimiento

1.1.1. Formación Ciudadana

1.1.1.1. democratizacion

1.1.1.1.1. Innovación Social

2. PRACTICAS DE APRENDIZAJE INDIVIDUAL Y COLABORACIÓN EN RED

2.1. AutoDireccion

2.1.1. Gestionar sus propias acciones de aprendizaje

2.2. Reflexión Crítica

2.2.1. Capacidad propia de decidir

2.3. motivación

2.4. Responsanilidad

2.4.1. Toma de decisiones y compromiso para el autoaprendizaje

3. HERRAMIENTA 2.2 PARA APOYAR EL AUTOAPRENDIZAJE

3.1. WEB 1

3.1.1. Herramientas de buscador de alta vista

3.1.1.1. Buscadores Académicos

3.1.1.1.1. Buscadores web Google , yahoo

3.1.1.2. Bases de datos Académicos

3.1.1.2.1. Contiene productos académicos atraves de un proceso de indexacion

3.1.1.3. Grantt Project

3.1.1.3.1. Generación de cronogramas de actividades para planeacion, seguimiento y control de proyectos

3.1.1.4. Google earth

3.1.1.4.1. Visualizacion de todo el planeta por medio de la cartografía- fotografía satelital

3.2. WEB 2

3.2.1. Web social y Colaborativa por formación de software social a disposición de aplicaciones

3.2.1.1. Compartir

3.2.1.1.1. Blogs post card, musica , fotos , documentos ect..

3.2.1.2. Participar

3.2.1.2.1. Wikis

3.2.1.3. Interactuar

4. Estilos de aprendizaje

4.1. Visual

4.1.1. auditivo

4.1.1.1. Kinstésico

5. Estrategias Cognitivas

5.1. Explorar,acceder al conocimiento, clasificación de información,identificar relaciones y modelos, organizar las ideas clave, resolver ideas y tomar decisiones, composición de pasos a seguir interactivos y recursivos

5.2. Autoconcepto

5.2.1. Fuerza estimulante para sostenerse hacia la meta

5.2.2. expectativas vs Resultados

6. El auto aprendizaje

6.1. PROCESOS DE AUTO EVALUACIÓN Y APROPIACIÓN DEL CONOCIMIENTO

6.1.1. 1. Adaptación

6.1.1.1. Cambios frecuentes

6.1.2. 2. Colaboración

6.1.2.1. Colaboración y comunicación mediante uso de las TIC

6.1.3. 3. Generación

6.1.3.1. Administración de la información

6.1.4. 4. Liberación

6.1.4.1. Exploración de recursos para el conocimiento

6.2. Proceso Personal que requiere de una gran motivación para alcanzar las metas, la autoevaluacion es un proceso cualitativo de auto reflexión en donde la cuantificador pasa a un segundo plano

7. Formas de Transferencia del Conocimiento

7.1. Desde el entono a la organización

7.1.1. selección y movimiento de personal

7.2. Dentro de la Organización

7.2.1. formación

7.3. Desde la Organización hacia al entorno

7.3.1. Consultoria

7.3.2. servicio de información

7.3.3. Suministro de Información

8. características

8.1. Es intencionado

8.2. Grupos expertos en ciencia y tecnología

8.3. Proceso en donde la sociedad civil se empodera del conocimiento

8.4. Apropiación no es enajenación