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Motivación, Satisfacción y Desempeño

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zoraida quintero
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Motivación, Satisfacción y Desempeño por Mind Map: Motivación, Satisfacción y Desempeño

1. FACILITA

2. ASPECTOS QUE AUMENTAN EL DESEMPEÑO DE LA ORGANIZACION

3. Conocimiento de la organización

4. Capacitaciones

5. Recursos

6. Aumentar el sentido de pertencia del empleado

7. Relaciones interpersonales

8. Trabajo en equipo

9. No cumplir la expectativa

10. incumplir con lo pactado

11. Baja remuneracion economica

12. FACTORES QUE DISMINUYEN LA MOTIVACIÓN

13. Estancamiento o falta de progreso

14. RELACION DE LOS TRES CONCEPTOS

15. DESEMPEÑO

16. SATISFACCIÓN

17. MOTIVACION

18. ALIMENTA EXPECTATIVAS PARA EL FUTURO

19. CONDUCE A RECOMPENSAS

20. Intrínsecas e intrínsecas

21. PRODUCE UN ALTO DESEMPEÑO CUANDO SE ACOMPAÑA DE

22. Conocimiento

23. Disponibilidad de recursos

24. Identificación del empleado con la empresa

25. FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA MOTIVACIÓN

26. INTRÍNSECA

27. ASPECTOS QUE MEJORAN LA MOTIVACION

28. Bonos, premios

29. Clima organizacional adecuado

30. Autonomía

31. Proposito

32. crecimiento profesional

33. TIPOS DE MOTIVACIÓN

34. INTRÍNSECA

35. salario y beneficios

36. Comunicación

37. Reconocer las características individuales de los empleados

38. potenciar las habilidades de los empleados

39. condiciones ofrecidas por la organización

40. elementos que incentivan a los empleados