unidad 1: Contextualizacion de la psicologia y el trabajopor marcela jimenez
1. Obsolescencia
2. Estudio científico del comportamiento humano
3. Pensamiento critico
4. Dimensión motivacional-afectiva
5. Importancia del contexto
6. Psicosocial de la actividad laboral
6.1. La actividad laboral, tanto en el sentido amplio de trabajo como en el más restringido de empleo, posee un carácter socio-histórico.
7. Evolución del comportamiento laboral
8. Psicología organizacional
9. Psicología aplicada
10. Pluralismo metodológico
11. Investigación
12. Metacontexto
13. Reflexividad
14. Dimensión cognitiva
15. Dimensión conductual
16. Campos de la psicologia
16.1. • Psicología Fisiológica • Psicología Experimental • Psicología Evolutiva • Psicología Clínica • Psicología de la Educación • Psicología de la Salud • Psicología Cultural • Psicología Social • Psicología del Trabajo y de las Organizaciones • Psicología Diferencial • Neuropsicología • Psicología del Aprendizaje • Psicobiología • Psicología Comunitaria.
17. Estudio del comportamiento laboral
17.1. el desarrollo histórico y las diferentes formas en las que se ha conceptualizado la Psicología del Trabajo hasta alcanzar la definición actual (siempre, recuérdese, provisional, revisable y, por ello, dinámica).
18. Psicología del trabajo
19. Areas temáticas de la psicología del trabajo
19.1. . Análisis de tareas. • Análisis de puestos. • Aspectos temporales del trabajo. • Actitudes relacionadas con el trabajo • Actividad laboral y rendimiento. • Aspectos psicosociales del estrés laboral. • Calidad de vida laboral. • Características de la tarea. • Clima laboral. • Condiciones de trabajo. • Cultura.
