1. Definición y tipo de mediciones
1.1. es una necesidad para el progreso de las ciencias y un indicador del desarrollo por ellas.
1.1.1. psicofisica: trato de poner en conexion las sensaciones psicologicas con las estimulacion fisica que las suscitaba.
1.1.1.1. De actitudes : averiguaba las preferencias de las personas hacia determinados estímulos.
1.1.1.1.1. Tests : daba a conocer el escalamiento de los sujetos
2. Condiciones para el uso de las mediciones
2.1. fiabilidad, estendiendose como el grado de precision con el que se mide las variables
2.1.1. Validez refiriendose ala garantia sobre las inferencias y decisiones correctas de las mediciones.
2.1.1.1. Fundamentacion teorica.
3. Tipos de medidas objetivas
3.1. pruebas de inteligencia y aptitud
3.1.1. pruebas de rendimiento
3.1.1.1. pruebas de personalidad
3.1.1.1.1. escala de actitud
4. Como la utilizamos
4.1. es utilizada para obtener imformacion necesaria para los procesos de seleccion de personal
4.1.1. su objetivo es obtener imformacion pertinente confiable y valida .
4.1.1.1. algunas de sus caracteristicas son : forma de encuentro , comunicacion e interaccion humana
5. La psicometria
5.1. significa estudio de las medidas de los fenomenos psiquicos, test de matrices progresivas
5.1.1. construccion de instrumentos psicologicos que miden atributos humanos
5.1.1.1. aplicación calificación e interpretación de instrumentos psicológicos