ELEMENTOS DE COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL

MAPA MENTAL DE COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL

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ELEMENTOS DE COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL por Mind Map: ELEMENTOS DE COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL

1. Percepción y Toma de decisiones

1.1. Percepción

1.1.1. La percepción es el proceso por el cual los individuos organizan e interpretan las impresiones de sus sentidos con objeto de asignar significados en su entorno. (Robbins, 2009,pg.139)

1.1.2. Factores que influyen en la percepción

1.1.2.1. Receptor

1.1.2.2. Objeto

1.1.2.3. Situación

1.2. Toma de decisiones

1.2.1. La toma de decisiones es un proceso que consiste en hacer un análisis y elegir entre varias opciones un curso de acción. "Chiavenato,2009,pág. 227.)

1.2.2. Procesos

1.2.2.1. Percibir la situación

1.2.2.2. Analizar y definir el problema

1.2.2.3. Evaluacion de opciones

1.2.2.4. Implementar lo decidido

1.2.3. Elementos

1.2.3.1. Estrategias o criterios

1.2.3.2. Tener en cuenta quien toma las decisiones

1.2.3.3. El resultado o consecuencia de dicha acción

1.2.3.4. Objetivos y trazos

1.2.3.5. Persona responsable de las decisiones

2. PERSONALIDAD

2.1. "La personalidad es una tendencia que consiste en comportarse de determinada manera en diferentes situaciones. En resumen, personalidad es la constelación singular de rasgos de comportamiento que constituye a un individuo" (Chavennato, 2009,pp. 194-195.

2.2. Determinantes de la personalidad

2.2.1. Ambiente

2.2.2. Herencia

2.2.3. Situación

2.3. Atributos de la personalidad

2.3.1. *Autoestima *Maquiavelismo* Narcisismo * Automonitoreo

3. APRENDIZAJE

3.1. ES CUALQUIER CAMBIO EN EL COMPORTAMIENTO RELATIVAMENTE PERMANENTE QUE OCURRE COMO RESULTADO DE LA EXPERIENCIA

3.2. Factores fundamentales

3.2.1. Experiencia

3.2.2. Motivación

3.2.3. Inteligencia y conocimiento previo

3.3. Estilos de aprendizaje

3.3.1. Activo

3.3.2. Reflexivo

3.3.3. Teórico

3.3.4. Práctico

3.4. Teorías de aprendizaje

3.4.1. Reducir el ausentismo

3.4.2. sustituir el pago por enfermedad por un sueldo

3.4.3. Desarrollar programas de entrenamiento de calidad