ADECUADA SALUD MENTAL EN EL TRABAJO

1. ENTREVISTA DE LAS NECESIDADES A LOS TRABAJADORES.

2. MECANISMOS DEFENSA SITUACIONES ESTRESANTES

3. PERTENENCIA POR LA EMPRESA

3.1. VALORAR LA TENENCIA DE UN EMPLEO

3.2. ESTABILIDAD ECONÓMICA

4. NECESIDADES MENTALES TRABAJADORES

5. MEJOR RELACIÓN CON LOS COMPAÑEROS

6. MEJOR RELACION CON USUARIOS

7. MEJORA PRODUCTIVIDAD

7.1. mejores ingresos

7.2. mayor reconocimiento de la empresa en la comunidad

8. ADECUADO AMBIENTE LABORAL

9. DETECCIÓN ESTRESANTES MENTALES

9.1. ESTRESANTES AMBIENTALES

9.2. ESTRESANTES ESPECÍFICOS POR TRABAJADOR

9.3. ESTRESANTES FUERA DEL AMBIENTE LABORAL