Competencia de los Tribunales del Trabajo

1. Composición y organización de los Tribunales

2. Los juzgados y cortes de trabajo están integrados, a la vez, por jueces de derecho nombrados por el Tribunal Supremo de Justicia y vocales, con funciones conciliadoras, escogidos de sendas nominas y presentadas por los empleadores y los trabajadores, o, en su defecto, de una nomina de suplentes elaborada por el SET.

3. LOPT Artículo 29.

4. Los Tribunales del Trabajo son competentes para sustanciar y decidir:.

5. 1. Los asuntos contenciosos del trabajo, que no correspondan a la conciliación ni al arbitraje;.

6. 2. Las solicitudes de calificación de despido o de reenganche, formuladas con base en la estabilidad laboral, consagrada en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y en la legislación laboral;.

7. 3. Las solicitudes de amparo por violación o amenaza de violación de los derechos y garantías constitucionales establecidos en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela;.

8. Los tribunales de trabajo tienen como atribución:

9. 1. Como tribunal de conciliación, en las demandas que se establecen entre empleadores y trabajadores o entre trabajadores solos, con motivo de la aplicación de las leyes y reglamentos de trabajo o de la ejecución de contratos de trabajo y de convenios colectivos, etc.

10. 2. como tribunales de juicio, en primera y última instancia, en las demandas indicadas anteriormente no resueltas conciliatoriamente,

11. 3. como tribunal de ejecución (de sus propias sentencias).

12. 4. Los asuntos de carácter contencioso que se susciten con ocasión de las relaciones laborales como hecho social, de las estipulaciones del contrato de trabajo y de la seguridad social; y.

13. 5. Los asuntos contenciosos del trabajo relacionados con los intereses colectivos o difusos.