Competencia de los Tribunales del Trabajo

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Competencia de los Tribunales del Trabajo por Mind Map: Competencia de los Tribunales del Trabajo

1. Los tribunales de trabajo tienen como atribución:

2. 1. Como tribunal de conciliación, en las demandas que se establecen entre empleadores y trabajadores o entre trabajadores solos, con motivo de la aplicación de las leyes y reglamentos de trabajo o de la ejecución de contratos de trabajo y de convenios colectivos, etc.

3. 2. como tribunales de juicio, en primera y última instancia, en las demandas indicadas anteriormente no resueltas conciliatoriamente,

4. 3. como tribunal de ejecución (de sus propias sentencias).

5. Composición y organización de los Tribunales

6. Los juzgados y cortes de trabajo están integrados, a la vez, por jueces de derecho nombrados por el Tribunal Supremo de Justicia y vocales, con funciones conciliadoras, escogidos de sendas nominas y presentadas por los empleadores y los trabajadores, o, en su defecto, de una nomina de suplentes elaborada por el SET.

7. LOPT Artículo 29.

8. Los Tribunales del Trabajo son competentes para sustanciar y decidir:.

9. 1. Los asuntos contenciosos del trabajo, que no correspondan a la conciliación ni al arbitraje;.

10. 2. Las solicitudes de calificación de despido o de reenganche, formuladas con base en la estabilidad laboral, consagrada en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y en la legislación laboral;.

11. 3. Las solicitudes de amparo por violación o amenaza de violación de los derechos y garantías constitucionales establecidos en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela;.

12. 4. Los asuntos de carácter contencioso que se susciten con ocasión de las relaciones laborales como hecho social, de las estipulaciones del contrato de trabajo y de la seguridad social; y.

13. 5. Los asuntos contenciosos del trabajo relacionados con los intereses colectivos o difusos.