1. O planejamento do trabalho da Auditoria Interna compreende os exames preliminares das áreas, atividades, produtos e processos, para definir a amplitude e a época do trabalho a ser realizado, de acordo com as diretrizes estabelecidas pela administração da entidade. E deve considerar os fatores relevantes na execução dos trabalhos, especialmente os seguintes:
2. O planejamento deve ser documentado e os programas de trabalho formalmente preparados, detalhando-se o que é necessário para a execução dos procedimentos que são aplicados, em termos de natureza, oportunidade, extensão, equipe técnica e uso de especialistas.
3. Os programas de trabalho devem ser executados como um guia de orientação e controle de exercício, devendo ser revisados e revisados.
4. O termo “fraude” aplica-se a ato intencional de omissão e/ou manipulação de transações e operações, adulteração de documentos, registros, relatórios, informações e demonstrações contábeis, tanto em termos físicos quanto monetários.
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6. g) o conhecimento do resultado e das providências tomadas em relação a trabalhos anteriores, semelhantes ou relacionados;
7. h) como as orientações e responsabilidades da auditoria de auditores externos internos
8. i) o conhecimento da missão e objetivos estratégicos da entidade
9. a) o conhecimento detalhado da política e dos instrumentos de gestão de riscos da entidade;
10. b) O conhecimento detalhado das atividades operacionais e dos sistemas contábil e de controles internos e seu grau de confiabilidade da entidade;
11. c) uma natureza, uma oportunidade e uma extensão dos procedimentos de auditoria interna aplicados, com uma política de gestão de riscos da sociedade;
12. d) a existência de entidades associadas, filiais e afins que estejam no âmbito dos trabalhos da Auditoria Interna;
13. e) o uso do trabalho de especialistas;
14. f) os riscos de auditoria, pelo volume ou pela transferência de transações e operações;
