Relaciones Laborales

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Relaciones Laborales por Mind Map: Relaciones Laborales

1. Empleador

1.1. Prohibiciones

1.1.1. Hacer o permitir propaganda política

1.1.2. Impedir el ejercicio del sufragio

1.1.3. Imponer al trabajador obligaciones de carácter religioso o político

1.1.4. Hacer o permitir cualesquiera clase de rifas.

1.1.5. Hacer o permitir una "Lista Negra"

1.1.6. Autorizar actos que vulneren la dignidad del trabajador

1.2. Obligaciones

1.2.1. Instrumentos y materias primas adecuadas

1.2.2. Protección contra accidentes de trabajo

1.2.3. Primeros auxilios en caso de accidente de trabajo

1.2.4. Documentacion

1.2.4.1. Licencias

1.2.4.2. Certificaciones

1.2.5. Pagar la remuneración pactada

2. Trabajador

2.1. Obligaciones

2.1.1. Realizar personalmente la labor contratada

2.1.2. No comunicar a terceros información reservada de la empresa

2.1.3. Conservar en buen estado los elementos y útiles de trabajo

2.1.4. Prestar colaboración en caso de siniestros

2.1.5. Observar las medidas preventivas higiénicas preestablecidas

2.1.6. Observar las instrucciones que previenen accidentes o enfermedades profesionales.

2.2. Prohibiciones

2.2.1. Robar

2.2.2. Presentarse a trabajar en estado de embriaguez o bajo el efecto de narcóticos

2.2.3. Conservar armas en el sitio de trabajo

2.2.4. Faltar al trabajo sin justa causa

2.2.5. Disminuir intencionalmente el ritmo de ejecución de trabajo

2.2.6. Coartar la libertad para trabajar o no trabajar

2.2.7. Hacer colectas, rifas y suscripciones o cualquier tipo de propaganda

3. CAUSALES DE SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

3.1. Servicio militar del trabajador

3.2. Licencia no remunerada del trabajador

3.3. Cierre temporal de la empresa hasta por menos de 120 días

3.4. Muerte o inhabilidad del empleador

3.5. Fuerza mayor o caso fortuito

3.6. Detención preventiva o arresto correccional del trabajador

3.7. Por huelga legalmente declarada

4. TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

4.1. Causas legales sin indemnizaciòn

4.2. Justa causa de alguna de las partes sin indemnizaciòn

4.3. Sin justa causa de alguna de las partes con indemnizaciòn

5. ACOSO LABORAL

5.1. Clasificacion

5.1.1. Maltrato laboral

5.1.2. Persecución laboral

5.1.3. Discriminación laboral

5.1.4. Entorpecimiento laboral

5.1.5. Inequidad laboral

5.1.6. Desprotección laboral