IDENTIDAD CORPORATIVA PSICOLOGÍA DEL COLOR

La identidad corporativa

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IDENTIDAD CORPORATIVA PSICOLOGÍA DEL COLOR por Mind Map: IDENTIDAD CORPORATIVA PSICOLOGÍA DEL COLOR

1. IDENTIDAD CORPORATIVA

1.1. Concepto

1.1.1. Representación o imagen conceptual

1.1.1.1. Una organización

1.1.1.2. Una empresa

1.1.2. Referencia a aspectos visuales de representación

1.2. Importancia

1.2.1. Los clientes desarrollan una percepción de la

1.2.1.1. EMPRESA

1.2.1.2. PRODUCTOS

1.3. Componentes

1.3.1. Diseño de logotipos.

1.3.2. Diseño de papelería corporativa. Branding.

1.3.3. Naming e identidad verbal.

1.3.4. Manual de identidad corporativa.

1.3.5. Diseño de arquitectura corporativa.

1.4. Ejemplo

1.4.1. Apple

2. PSICOLOGÍA DEL COLOR

2.1. Campo de estudio que está dirigido a

2.1.1. Analizar el efecto del color en la percepción

2.1.2. La conducta humana

2.2. Se utiliza la Paleta de Colores

2.2.1. Negro

2.2.2. Blanco

2.2.3. Cafe

2.2.4. Rosa

2.2.5. Violeta

2.2.6. Naranja

2.2.7. Amarillo

2.2.8. Verde

2.2.9. Azul

2.2.10. Rojo

2.3. Importancia

2.3.1. Los colores tienen una función sobre las personas, así como las sensaciones y emociones

2.3.1.1. Juegan un papel importante en la decisión de compra.

3. IDENTIDAD DE MARCA

3.1. Definición de la marca desde una perspectiva interna.

3.1.1. valores que la compañía desea que el público asocie con el objetivo de diferenciarse del resto de competidores.

3.1.1.1. Producto

3.1.1.2. Servicio

3.2. Imagen de marca desde una perspectiva externa. Lo que realmente los clientes perciben de la marca.

3.3. Importancia

3.3.1. Transmite a consumidor a través del branding

3.3.1.1. El propio producto o servicio,

3.3.1.2. Las campañas de comunicación

3.3.1.3. Establecimiento ó las opiniones o recomendaciones de otras personas.

3.3.2. Todo lo que el consumidor percibe, interioriza y relaciona con la marca en sus mente es considerado la imagen de marca.

3.3.3. Los esfuerzos de marketing y comunicación están en hacer que la imagen de marca sea lo mas parecida a lo que hemos establecido como identidad