DIVERSIDAD ORGANIZACIONAL

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DIVERSIDAD ORGANIZACIONAL por Mind Map: DIVERSIDAD ORGANIZACIONAL

1. Crear una cultura organizacional fuerte para comprender las diferencias de cualquier tipo, con programas que aseguren el bienestar de los empleados, y donde exista un ambiente en el que la comunicación sea abierta y efectiva.

2. Dávila 1985 - organizacion informal de los grupos

3. caracteristicas

4. FLEXIBILIDAD

5. RESPETO

6. FIDELIZACIÓN

7. CREATIVIDAD

8. INNOVACION

9. LIDERAZGO

10. ELTON MAYO - 1972 - factores que inciden en el desempeño del trabajador

11. influencia en el clima organizacional

12. permite el ingreso de nuevas ideas de empleados de diferentes orígenes que ayudan a promover el desempeño de la organización

13. características