1. Tecnología
1.1. Talento GS
1.1.1. Adminsitrador del Negocio
1.1.2. Capital Humano Negocio
1.1.3. Administrador Central
1.2. LMS (Portal)
1.2.1. Centro de Diseño instruccional
1.2.1.1. Emaquetado
1.2.1.2. Distribución
2. Modelo de Gobierno
2.1. Proveedores
2.1.1. Cursos externos
2.1.1.1. Orientados estrategia del negocio
2.1.2. Estándares de calidad
2.1.2.1. Didáctica
2.1.2.2. Diseño
2.1.3. Costo
2.2. Control de Presupuesto
2.3. Resultados de la capacitación
2.3.1. Negocio
2.3.2. Desarrollo Socios
2.4. Proyectos estratégicos
2.4.1. Formación
3. Procesos
3.1. Metodología
3.1.1. Plan anual de Capacitación
3.1.2. Itinerario de capacitación
3.1.3. Modelo de formación (Libro blanco)
3.1.3.1. Certificación
3.1.4. Seguimiento y control de la capacitación
3.1.5. Modalidad de formación
3.1.5.1. Presencial
3.1.5.2. En línea
3.1.5.3. Colaborativo
3.1.6. Audiencia
3.1.6.1. Directores
3.1.6.2. Mandos medios
3.1.6.3. Operativos
3.2. Contenidos
3.2.1. Institucionales
3.2.1.1. Centro de diseño instruccional
3.2.2. Normativos
3.2.2.1. Centro de diseño instruccional
3.2.3. Técnicos
3.2.3.1. Negocio
3.2.3.2. Centro de diseño instruccional
3.2.3.2.1. Negocios sin área de formación
3.2.3.2.2. LAM
4. Estructura
4.1. Formación Negocio
4.1.1. Diseñador Instruccional
4.1.2. Diseñador Multimedia
4.2. Formación Aprendizaje Grupo Salinas
4.2.1. Consultoría del Negocio
4.2.2. Diseño Instruccional
4.2.3. Diseño Multimedia
4.2.4. Auditoría de proceso de formación