Extinción del contrato de trabajo

1. Por voluntad del empresario

1.1. Despido colectivo y por fuerza mayor

1.2. Extinción por causas objetivas

1.3. Despido disciplinario por incumplimiento grave y culpable del trabajador

2. Por otras causas

2.1. Muerte, incapacidad o jubilación del trabajador

2.2. Muerte, incapacidad o jubilación del empleador

2.3. Extinción de la personalidad jurídica de la empresa

2.4. Trabajadora víctima de la violencia de género

3. Deber visualizar el vídeo de flipped classroom para preparar la próxima clase.

4. Por voluntad conjunta empresario-trabajador

4.1. Mutuo acuerdo entre las partes

4.2. Causas consignadas válidamente en el contrato

4.3. Expiración del tiempo convenido o realización de la obra o servicio objeto del contrato

5. Por voluntad del trabajador

5.1. Dimisión del trabajador

5.2. Abandono

5.3. Resolución por causas justas y por cualquier otro incumplimiento grave de las obligaciones del empresario, salvo los supuestos de fuerza mayor