LAS ORGANIZACIONES
por MaOs MaOs
1. BASES FUNDAMENTALES
1.1. DIVISONES DE TRABAJO
1.2. DEPARTAMENTALIZACIÓN
1.3. CONTROL DE MANDO
1.4. JERAQUIA
2. OBJETIVOS
2.1. DESCRIBIR EN FORMA SISTEMÁTICA LA MANERA EN QUE LAS PERSONAS SE CONDUCEN EN DIFERENTES SITUACIONES.
2.2. ENTENDER POR QUE LAS PERSONAS SE COMPORTAN DE LA MANERA QUE LO HACEN.
2.3. CONTROLAR Y DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES QUE LA PERSONA REALIZA EN LA ORGANIZACIÓN.
3. CARACTERISTICAS
3.1. SISTEMAS SOCIALES
3.2. INNOVADORAS
3.3. SISTEMAS SOCIALES
3.4. COMPLEJAS
3.5. EFICIENTES
3.6. DIVISON DEL TRABAJO
3.7. PERSONAS JURÍDICAS
4. DESARROLO ORGANIZACIONAL
4.1. Campo de estudio que investiga las repercusiones que las perosnas, grupos y las estructuras producen en el comportamiento de las organizaciones.
5. ESTRUCTURA
5.1. ES IMPORTANTE QUE LAS EMPRESAS LA DEFINAN
5.1.1. ESTA DEBE SER DISEÑADA DE ACUERDO A SU PROPÓSITO Y PROYECCIÓN COMERCIAL.