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Fabiola Llacuash Aguilar
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Fabiola Llacuash Aguilar
1. cultura competente
2. Google
3. Cultura competente
4. Líder Trascendente
5. busca la experiencia más creativa, rentable e innovadora
6. Valores
7. Toman unidad y beneficio
8. Confianza entre la empresa y empleados
9. La opinión de los colaboradores es importante
10. Los empelados son motivados frecuentemente
11. Rapidez
12. Innovación
13. Accesibilidad mundial
14. Precisión
15. Cultura competente
16. Líder Transaccional
17. Valores
18. Su ventaja competitiva es el servicio dado por sus colabores
19. Brindan calidad a sus clientes
20. Sus colabores reciben premios
21. La realización de actividades extra-laborables
22. Espíritu de guerrero
23. Bajos costos
24. Seguridad y fiabilidad
25. Starbucks
26. Cultura competente
27. Liderazgo trascendente
28. Valores
29. Brindan momentos inolvidables
30. Proveedor del mejor café de calidad
31. Hacen del trabajo una pasión
32. Diversidad en la contratación
33. Respeto
34. Pasión
35. Talento
36. Integridad
37. Southwest Airlines
38. Disney
39. Líder Trascendente
40. Valores
41. la empresa capacita a sus colaboradores
42. el que manda es el cliente
43. trabajo en equipo
44. calidad
45. decencia
46. comunidad
47. optimismo
48. Cultura competente
49. Liderazgo trascendente
50. Valores
51. La empresa prioriza la atencion a sus clientes
52. Trato de cercanía entre jefe-empleado
53. Ejm: Llaman a su jefe por su nombre de pila pero con respeto
54. Sus clientes
55. Innovación
56. Su gente
57. Todos sus empleados brindan atención de calidad
58. Liderman
59. Cultura competente
60. Liderazgo trascendente
61. Valores
62. Todos sus colaboradores tienen la misma misión
63. Máxima eficiencia en sus atención
64. Trato horizontal
65. Programas de capacitación y una linea de carrera
66. Honestidad
67. Trabajo en equipo
68. Vocación por la felicidad
69. Wong
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