EL PROCESO DE COMUNICACIÓN

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EL PROCESO DE COMUNICACIÓN por Mind Map: EL PROCESO DE COMUNICACIÓN

1. La comunicación masiva se convirtió en materia de estudio en la primera mitad del siglo pasado, asi es como corrientes como la funcionalista centraban su mira en la posibilidad de utilizar los canales mediáticos mediáticos para transmitir mensajes propagandísticos destinados a un gran publico.los teóricos pertenecientes a la escuela de francfort que la producción en series de películas, música y todo lo que tenga que ver con cultura en realidad constituye a una industria dispuesta a satisfacer a grandes capas de la población trabajadora, toda cultura de masas bajo el monopolio es idéntica .

1.1. ejemplo

1.1.1. 1. Las redes sociales

1.1.2. 2. Un programa de televisión

1.2. ¿COMO SE AFECTARÍA EL PROCESO DE COMUNICACIÓN? En este caso no sabemos el número exacto de participantes que intervienen ya que es indefinido pero obviamente siempre tiene que ser una suma numerosa de lo contrario no sería comunicación masiva, pero el tipo de público al que va dirigido depende de que mensaje se quiera trasmitir así que en ese sentido cambiaria dependiendo de ello y los objetivos también dependen de ello pero pueden lograrse o no dependiendo de cómo el emisor transmita el mensaje.

2. La comunicación organizacional consiste en el proceso de emisión y recepción de mensajes dentro de una compleja organización. Dicho proceso puede ser interno, es decir, basado en relaciones dentro de la organización, o externo (por ejemplo, entre organizaciones).

2.1. ejemplo

2.1.1. 1. Una clase

2.1.2. 2. Un discurso

2.2. ¿CÓMO AFECTARÍA EL PROCESO DE COMUNICACIÓN SI SE MODIFICAN LOS OBJETIVOS DE UNA ORGANIZACIÓN? En este caso los participantes de la organización están sujetos a variaciones o mejoras constantes las cuales pueden ser informadas por su jefe inmediato o mediante un correo electrónico o misiva pero si esta información o feedback no llega a tiempo podría crear una barrera de la comunicación ya que al no tener los objetivos claros el participante no estaría cumpliendo el fin encomendado por la organización.

3. Este proceso de comunicación, se desarrolla según Fernández Collado de la siguiente manera: nos dice, que los grupos “se forman cuando dos o más personas creen algo que se puede lograr por medio de la acción conjunta y no individual”. Existen diversos motivos por los cuales, una persona decide ser parte de un grupo.El objetivo de este procedimiento, nos sirve para definir las conductas de los integrantes con respecto a otra persona.

3.1. ejemplo

3.1.1. 1. Cuando alguien está en un departamento de varias personas, conviven intercambiando información entre ellos.

3.1.2. 2. Un equipo de futbol planeando una estrategia para lograr su triunfo

4. Este proceso se da entre dos o más individuos que intercambian mensajes a través de un canal. Los trabajos acerca de la comunicación interpersonal han tratado la cuestión institucional como la que determina el lenguaje y las actitudes de las personas. La lógica que propone Miller establece que una conversación entre 10 amigos o un grupo pequeño es más interpersonal que una sus tenía entre sólo dos a este resultado contribuyen el grado de proximidad física, los canales sensoriales disponibles, y la inmediatez de la respuesta.

4.1. ejemplo

4.1.1. 1. Un debate en un seminario entre el profesor y cinco de sus alumnos.

4.1.2. 2. Una conversación entre dos amigos que acababan de llegar de viaje.

5. Está vinculada al conocimiento y uso de lenguaje pero desde una perspectiva interior. Son diálogos con uno mismo en lo que se apela la voz interior, en la que a veces pregunta y responde acerca del sentido de la vida, o los hechos cotidianos.

5.1. ejemplo

5.1.1. 1. Cuando pensamos que decir en una conversación.

5.1.2. 2. Cuando pensamos y debatimos con nosotros mismos cómo solucionar un problema.

6. COMUNICACIÓN INTRAPERSONAL

7. COMUNICACIÓN INTERPERSONAL

8. COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

9. COMUNICACIÓN GRUPAL

10. COMUNICACIÓN MASIVA