INDICADORES

1. La estructura de un indicador debe ser

1.1. Especifico, medible, realizable, realista, limitado en tiempo.

2. Tipología de indicadores

2.1. De gestión, producto o efecto

3. Resaltan en corto plazo los resultados frente una perspectiva a largo plazo

4. 1. Crear estrategia de corto, mediano y largo plazo

4.1. 2. Tener modelo de negocio decrito por proceso

4.1.1. 3. Vincular objetivos estrategicos con el desempeño

4.1.1.1. 4. Alinear los indicadores

5. Representación cuantitativa que presenta la información para medir avances o retrocesos.

6. Pasos para formular un indicador

6.1. 1. Identificar el objetivo 2. Definición del tipo de indicador 3. Redacción del indicador 4. Selección de indicadores 5. Programación y seguimiento del indicador.

7. Procesos de una organización