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GERENTES Y LIDERES (1) por Mind Map: GERENTES Y LIDERES (1)

1. LIDERAZGO

1.1. Nuevo Tema

1.2. Liderazgo gerencial

1.3. Liderazgo colectivo

1.4. Gerentes y lideres son personas distintas en cuanto a motivación

1.5. Es un psicodrama en el que debe controlarse asi misma previa para controlar a demas

2. DISTINTOS SENTIDOS DEL YO

2.1. GERENTES

2.1.1. NACIDOS UNA VEZ

2.1.1.1. Son:

2.1.1.1.1. Conservadores

2.1.1.1.2. Reguladores

2.1.2. El autoestima aumenta

2.1.3. tienden a la personalidad

2.2. LIDERES

2.2.1. NACIDOS DOS VECES

2.2.2. personas alejadas de su entorno

2.2.3. Pueden trabajar en organizaciones pero nunca pertenecen a ellas

3. CONCEPCIONES DE TRABAJO

3.1. GERENTES

3.1.1. necesitan coordinar y equilibrar

3.1.2. buscan encaminar conflictos

3.1.3. soluciones aceptables de ambas partes

3.1.4. CONSERVAR

3.2. LIDERES

3.2.1. Actuan de sentido opuesto

3.2.1.1. Desarrollan:

3.2.1.1.1. Nuevos enfoques

3.2.1.1.2. Nuevas alternativas

3.2.2. ARRIESGAR

4. ACTITUDES ANTE LAS METAS

4.1. Los lideres adoptan :

4.1.1. Actitud personal

4.1.2. Actitud activa hacia las metas

4.2. Reconoce cambios:

4.2.1. Deseos de los clientes

4.2.2. Necesidades

5. LA PERSONALIDAD DEL GERENTE VS EL LIDER

5.1. El gerente es el que encamina asuntos

5.2. Eficientemente no requiere :

5.2.1. genio

5.2.2. Heroismo

5.3. Son perservadores y trabajadores

6. RELACIONES CON LOS DEMAS

6.1. GERENTE

6.1.1. Trabaja con personas

6.1.2. Necesidad de trabajar con otros

6.1.3. Buscan:

6.1.3.1. Acuerdo

6.1.3.2. Establecimiento

6.1.3.3. Equilibrio

6.2. LIDER

6.2.1. Significan los acontecimientos

6.2.2. Toma de decisiones

6.2.3. Pueden ser 2 tipos:

6.2.3.1. ganar_ganar

6.2.3.2. ganar_perder

7. ¿PUEDEN LAS ORGANIZACIONES DESARROLLAR LIDERES?

7.1. Un intercambio no favoreceria a un gerente

7.2. Capacidad de :

7.2.1. Confrontar

7.2.2. Tolerar

7.3. SI ACEPTAN LA IMPORTANCIA DE FORMAR LIDERES MEDIANTE LO EJECUTIVO

8. Nuevo Tema