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GERENTES Y LIDERES (1) por Mind Map: GERENTES Y LIDERES (1)

1. ganar_perder

2. Reconoce cambios:

2.1. Deseos de los clientes

2.2. Necesidades

3. ¿PUEDEN LAS ORGANIZACIONES DESARROLLAR LIDERES?

3.1. Un intercambio no favoreceria a un gerente

3.2. Capacidad de :

3.2.1. Confrontar

3.2.2. Tolerar

3.3. SI ACEPTAN LA IMPORTANCIA DE FORMAR LIDERES MEDIANTE LO EJECUTIVO

4. ACTITUDES ANTE LAS METAS

4.1. Los lideres adoptan :

4.1.1. Actitud personal

4.1.2. Actitud activa hacia las metas

5. -

5.1. LIDER

5.1.1. Significan los acontecimientos

5.1.1.1. ganar_ganar

5.1.2. Pueden ser 2 tipos:

5.1.3. Toma de decisiones

5.1.3.1. Trabaja con personas

5.1.3.2. GERENTE

5.1.3.2.1. Necesidad de trabajar con otros

5.1.3.2.2. Buscan:

6. Es un psicodrama en el que debe controlarse asi misma previa para controlar a demas

7. DISTINTOS SENTIDOS DEL YO

7.1. GERENTES

7.1.1. NACIDOS UNA VEZ

7.1.1.1. Son:

7.1.1.1.1. Conservadores

7.1.1.1.2. Reguladores

7.1.2. El autoestima aumenta

7.1.3. tienden a la personalidad

7.2. LIDERES

7.2.1. NACIDOS DOS VECES

7.2.2. personas alejadas de su entorno

7.2.3. Pueden trabajar en organizaciones pero nunca pertenecen a ellas

8. LA PERSONALIDAD DEL GERENTE VS EL LIDER

8.1. El gerente es el que encamina asuntos

8.2. Eficientemente no requiere :

8.2.1. genio

8.2.2. Heroismo

8.3. Son perservadores y trabajadores

9. LIDERAZGO

9.1. Nuevo Tema

9.2. Liderazgo gerencial

9.3. Liderazgo colectivo

9.4. Gerentes y lideres son personas distintas en cuanto a motivación

10. CONCEPCIONES DE TRABAJO

10.1. GERENTES

10.1.1. necesitan coordinar y equilibrar

10.1.2. buscan encaminar conflictos

10.1.3. soluciones aceptables de ambas partes

10.1.4. CONSERVAR

10.2. LIDERES

10.2.1. Actuan de sentido opuesto

10.2.1.1. Desarrollan:

10.2.1.1.1. Nuevos enfoques

10.2.1.1.2. Nuevas alternativas

10.2.2. ARRIESGAR