1. SELECCIÓN
1.1. DEFINICIÓN
1.1.1. ELECCIÓN
1.1.1.1. SATISFACCIÓN
1.1.1.2. CRITERIOS REQUERIDOS
1.1.1.3. MEJOR CANDIDATO
1.2. FORMATO
1.2.1. CARACTERÍSTICAS
1.2.1.1. EDAD
1.2.1.2. ESTADO FÍSICO
1.2.1.3. IMAGEN
1.2.2. FORMACIÓN
1.2.2.1. PREPARACIÓN
1.2.2.2. COMPLEMENTARIA
1.2.3. IDIOMAS
1.2.3.1. ENTIENDE
1.2.3.2. HABLA
1.2.3.3. LEE
1.2.3.4. ESCRIBE
1.2.4. EXPERIENCIA
1.2.4.1. MISMA RAMA
1.2.4.2. OTRO SECTOR
1.2.5. OTROS
1.2.5.1. DISPOSICIÓN
1.2.5.2. BREVETE
1.3. ERRORES
1.3.1. ENTREVISTADOR
1.3.1.1. DESCONFIANZA
1.3.1.2. DESINFORMADO
1.3.1.3. SUBJETIVO
1.3.2. ENTREVISTADO
1.3.2.1. HABLADOR
1.3.2.2. JACTARSE DE LOGROS
1.3.2.3. NO ESCUCHAR
1.4. TÉCNICAS
1.4.1. PRUEBA DE CAPACIDAD
1.4.2. TEST PSICOMETRICO
1.4.3. TEST DE PERSONALIDAD
1.4.4. JUEGO DE ROLES
1.4.5. ASSESSMENT CENTER
2. RECLUTAMIENTO
2.1. DEFINICIÓN
2.1.1. PROCESO
2.1.2. ATRACCIÓN
2.1.3. PERSONAS
2.1.3.1. NUMERO SUFICIENTE
2.1.3.2. ATRIBUTOS NECESARIOS
2.2. TÉCNICAS
2.2.1. INTERNO
2.2.1.1. CANDIDATOS
2.2.1.1.1. PROMOVER
2.2.1.1.2. TRANSFERIR
2.2.2. EXTERNO
2.2.2.1. CANDIDATOS
2.2.2.1.1. BOLSA DE TRABAJO
2.2.2.1.2. MERCADO LABORAL
2.3. MEDIOS
2.3.1. RECLUTAMIENTO INTERNO
2.3.1.1. DEFINICIÓN
2.3.1.1.1. FICHA PERSONAL
2.3.1.1.2. RÉCORD DE EVALUACIONES
2.3.1.1.3. DESEMPEÑO
2.3.1.2. VENTAJAS
2.3.1.2.1. ECONOMICO
2.3.1.2.2. RAPIDO
2.3.1.3. DESVENTAJAS
2.3.1.3.1. CONFLICTOS INTERNO
2.3.1.3.2. NO CRECE
2.3.1.3.3. INCOMPETENCIA
2.3.2. RECLUTAMIENTO EXTERNO
2.3.2.1. ALCANCE MASIVO
2.3.2.1.1. TELEVISIÓN
2.3.2.1.2. DIARIO
2.3.2.1.3. RADIO
2.3.2.1.4. REDES SOCIALES, ETC
2.3.2.2. LUGARES
2.3.2.2.1. UNIVERSIDADES
2.3.2.2.2. COLEGIOS PROFESIONALES
2.3.2.2.3. GREMIOS, ETC
3. ETAPAS
3.1. VACANTE
3.1.1. DISPOSICIÓN DE LA EMPRESA
3.1.1.1. PEQUEÑAS MASAS
3.1.1.2. GRANDES MASAS
3.2. RESQUICION
3.2.1. CANTIDAD
3.2.2. PUESTO
3.2.2.1. OFICINA
3.2.2.2. DEPARTAMENTO
3.2.2.3. SEDE
3.3. BÚSQUEDA
3.3.1. INTERNA
3.3.2. EXTERNA
3.4. CANDIDATOS RECLUTADOS
3.4.1. PRIMER FILTRO
3.5. REVISIÓN
3.5.1. SOLICITUD
3.5.1.1. CONFORMIDAD
3.5.2. CURRICULUM
3.5.2.1. EXPERIENCIA
3.6. ENTREVISTA PRELIMINAR
3.6.1. GERENTE
3.6.1.1. AREA
3.6.1.2. RECURSOS HUMANOS
3.7. PRUEBA DE SELECCIÓN
3.8. ENTREVISTA DE SELECCIÓN
3.9. VERIFICAR
3.9.1. REFERENTES
3.9.2. ANTECEDENTES
3.10. DECISION
3.10.1. CONFORMADO
3.10.1.1. SOLICITANTE
3.10.1.2. GERENTE
3.11. 11. EXAMEN
3.11.1. FÍSICO
3.11.2. SALUD
3.12. 12. FIRMA DE CONTRATO
3.12.1. PRESENCIA
3.12.1.1. RECURSOS HUMANOS
3.12.1.2. NUEVO COLABORADOR