Brechas de Capital Humano

1. 1) Caracterización.

1.1. 2) Demanda.

1.1.1. Demanda Futura

1.1.2. Demanda Actual

1.2. Internacional

1.3. Nacional

1.4. Local

2. Educativa.

3. Capital humano de la 4. Rev. Industrial.

4. 3) Oferta.

4.1. Laboral.

5. 4) Brechas de Capital Humano.

5.1. Análisis de las principales brechas sectoriales haciendo la división entre:

5.1.1. Cantidad

5.1.2. Calidad

5.1.3. Pertinencia

5.2. Cargos, perfiles (grupo de análisis que tengan) de difícil consecución.

6. 5) Plan de Acción.

6.1. Marco general del plan de acción.

6.2. Formulación P.A General (análisis transversal de brechas).

6.3. Formulación P.A especifico (análisis detallado por cargo consolidado).

6.4. Conclusiones y recomendaciones.