Procesos Estratégicos de la Gestión del Conocimiento en las Organizaciones Educativas

1. Humanismo

1.1. Promover el Compromiso ético

1.2. Compromiso moral

1.3. Compromiso social

1.4. Incorporar valores bajo un ambiente colaborativo

2. El desarrollo de estrategias en las organizaciones educativas permite responder a exigencias y necesidades que demanda la gestión del conocimiento, la sociedad, la globalización, las tecnologías, el entorno.

3. Conocimiento

3.1. Generar nuevos conocimientos,

3.2. Valorar el conocimiento tácito y explicito

3.3. Rentabilizar el conocimiento existente

3.4. Gestionar conocimiento mediante las practicas transformadora

4. Calidad

4.1. La calidad de la formación da respuesta a la demanda social

4.2. Referencia a la satisfacción de las necesidades y espectativas

4.3. Genera buen clima de trabajo

5. Aprendizaje

5.1. Impulsar el proceso enseñanza aprendizaje con intervención en el aula

5.2. Desarrolla practicas sociales

5.3. Asumir contradicciones y reforzar comportamientos

5.4. Promover el aprendizaje en las organizaciones educativas

6. Innovación

6.1. Permite que las organizaciones mejoren su funcionamiento

6.2. Desarrollar nuevos productos

6.3. Ofrecer nuevos servicios

7. TIC

7.1. Uso intensivo de las tecnologías de información y comunicación

7.2. Apoyar el uso de tecnologías educativas

7.3. Contribuye a difundir la información