Procesos del departamento de recursos humanos

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Procesos del departamento de recursos humanos por Mind Map: Procesos del departamento de recursos humanos

1. Evaluar del desempeño profesional para analizar el rendimiento de la persona como recurso de la empresa

2. Acompañamiento y guía durante todo el cliclo de vida del empleado: Acogida, Plan de Formación, Plan de carrera y terminación

3. Captación y definición

3.1. Detección y captación de personas

3.2. Para cubrir las necesidades de la empresa

3.3. Definición de competencias necesarias

4. Porqué las personas son el mayor recurso de la empresa

5. Compensación

5.1. Diseño del modelo retributivo

5.2. Asegurar la eficiencia, justicia y sostenibilidad

5.3. Maximizar la utilidad coste-beneficio

6. Desarrollo

7. Gestión del talento

8. Gestión de las personas

8.1. A todas las personas que trabajan en la empresa