Aspectos Fundamentales de la Unión y Separación de Panamá de Colombia

1. Administración Antigua China REglas de Confucio: Los Gobernantes para solucionar los problemas deben: 1. Estudiarlo antes. 2. No rebasar la etica profesional. 3. Imparcialidad. 4. esfuerzo colectivo. 5. sin prefrencias. 6. conducta intachable y sin egoismos.

2. Admnistración Egipcio Era un sistema adminsitrativo burocratico. Adminitrado de manera publica y colectiva.

3. Tradición y Origen

4. Administración en Roma Sistema Jerárquico Controlan la política interior y dirigían la política exterior. Organización jurídica disciplinada.

5. Administración de Grecia Filosofos que prevalecen Socrates: Separo el conocimiento tecnico de la experiencia. Platón: Aptitud natural da origen a la espcialización. Aristoteles: Hable de un Estado perfecto. Pericles: Hable de la Selección de personal.

5.1. Task 1

5.2. Task 2

6. Edad Media: -sistema Político El Feudalismo. Se caracterizo por las formas descentralizadas de gobierno.

7. La Revolución Industrial Según Bums la Revolución se dividió en dos épocas. Revolución Industrial o revolución del carbón y del hierro. Revolución Industrial o revolución del acero y de la electricidad. Desde 1890 Revolución Científica.

8. Precursores de la Administración

8.1. Frederick Winslow Taylor Esuela de Adminsitración Cientica

8.1.1. Primer Periodo de Taylor: Pagar salarios altos bajos costos de producción. Control de operaciones de producción. Empleados entrenados, para que la producción se cumpla. Mejor ambiente de trabajo entre la administración y los trabajadores.

8.1.1.1. Segundo Periodo de Taylor: Holgazaneria por los obreros. Desconocimiento de las rutinas de trabajo. falta de metas de trabajo.

8.2. Henry Fayol Teoría Clásica

8.2.1. Teoría Clásica: Crecimiento acelerado y desorganizado en la empresa. Necesidad de aumentar la eficiencia y la competencia. Dividir el trabajo de quienes piensan y quienes ejecutan.

9. Concepto de los Homos Económicos Recompensas económicas y materiales .El hombre busca trabajo no porque le guste sino por ganarse la vida a través del salario. Motivación El hambre y dinero para vivir. Pagos por producción e incentivos.

9.1. Condiciones de TRabajo Minimizar el esfuerxo del operador y perdida de tiempo en la ejecución- Distribución fisica de la máquinas. Mejorar el ambiente fisico La provision de instrumentos y equi`pos para reducir movimientos innecesarios.

10. 14 Principios Administrativos 1. División del trabajo 2. Autoridad. 3. Disciplina. 4. Unidad de mando. 5. Unidad de Decisión. 6. Subordinación del Interés Particular al interés General.7. Remuneración del personal. 8. Centralización. 9. Jerarquía. 10 Orden. 11. Equidad. 12. Estabilidad del personal. 13.Iniciativa. 14. Unión de personal.