ROLES DIRECTIVOS PERSPECTIVA EMPRESARIAL
por Paola Hernàndez
1. Conceptos
1.1. los roles directivos emergentes de los líderes son:
1.1.1. Estratégico Organizativo Operativo
1.1.2. Roles directivos determinan diversas responsabilidades
2. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
2.1. El comportamiento organizacional es un campo de estudio en el que se investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplicar estos conocimientos a la mejora de la eficacia de tales organizaciones
2.1.1. NIVEL INDIVIDUAL DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
2.1.1.1. La conducta individual es el resultado detres variables: -Personalidad y características de la propia persona -Entorno donde se realiza la conducta -Situación que la provoca
2.1.2. NIVEL GRUPAL DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
2.1.2.1. En este nivel surge el liderazgo, ejerciendoinfluencia y motivación en dos aspectos claves a nivel de grupo
2.1.3. NIVEL DE SISTEMA TOTAL DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
2.1.3.1. Estudia las relaciones y efectos que seproducen entre la estructura y diseño de la organización y las variables de resultados