PSICOLOGIA Y SOCIOLOGIA DEL TRABAJO

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PSICOLOGIA Y SOCIOLOGIA DEL TRABAJO por Mind Map: PSICOLOGIA Y SOCIOLOGIA DEL TRABAJO

1. describe la ocupación que requiere el aporte cognitivo del empleado para el desarrollo del objetivo durante la mayor parte del tiempo de trabajo

2. Interfaz persona

2.1. agrupa los conocimientos y habilidades en relación con la demanda de la tarea, iniciativa, autonomía, reconocimiento, identificación de la persona con la tarea y la organización

3. acción, capacidad o el empleo del poder de alguna persona, ejercido durante el logro de un objetivo o meta

4. componentes

4.1. Gestión organizacinal

4.1.1. estilo de mando, pago, contratación, participación, inducción, contratación, evaluación de desempeño y manejo.

4.2. Características de la organización del trabajo.

4.2.1. comunicación, tecnología, demandas cualitativas y cuantitativas de la labor.

4.3. Características del grupo social del trabajo

4.3.1. determinan las relaciones, cohesión, calidad de interacciones y trabajo en equipo

4.4. Condiciones de la tarea

4.4.1. presenta la carga mental, el contenido de la tarea, las demandas emocionales, los sistemas de control, la definición de los roles y la monotonía.

4.5. Jornada de trabajo

4.5.1. describe las pausas, el trabajo nocturno, la rotación, horas extras y descansos.

5. EVALUACIÓN PSICOLOGICA

5.1. herramienta de trabajo para abordar varios frentes de interes.

5.2. evaluación clinica

5.3. rasgos de personalidad

5.4. competencias

6. PROGRAMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA

6.1. programas de implementación y educación en salud, para promover estilos de vida saludables.

6.2. deben ser continuos,

6.3. resultado del analizis

6.4. control y seguimiento de aspectos relevantes

7. La psicología y la sociología del trabajo son campos emergentes en el análisis de la dimensión social y psíquica de todo tipo de trabajadores.

7.1. SALUD

7.1.1. CONCEPTO QUE FORTALECE LA INTEGRIDAD DEL SER HUMANO.

7.1.1.1. DISTINTOS TIPOS

7.1.1.1.1. SALUD FISICA.

7.1.1.1.2. SALUD MENTAL

7.1.1.1.3. SALUD SEXUAL

7.1.1.1.4. SOCIAL

7.1.1.1.5. AMBIENTAL

8. LIDERAZGO

9. RIESGO PSICOSOCIAL

9.1. Incidencias

9.2. riesgos fisicos

9.3. quimicos

9.4. biologicos

9.5. biomecanicos

9.6. condiciones de seguridad

9.7. fenómenos naturales

10. CONDICIONES DE LA TAREA

10.1. CARGA MENTAL

10.2. DEMANDAS EMOCIONALES

10.2.1. se refiere al tipo de emocionalidad que expresa o maneja el trabajador en relación al tipo de tarea desempeñada

10.3. se refiere a las tareas que debe realizar un empleado de acuerdo a su cargo, conocimiento y experiencia

10.4. SISTEMAS DE CONTROL

10.4.1. hacen referencia a la supervisión en la puesta en marcha de una operación laboral

10.5. SISTEMAS DE CONTROL ll

10.5.1. calidad con la que se realiza la tarea.

10.6. SISTEMA DE CONTROL lll

10.6.1. el sistema de control relacionado con la administración del talento humano,

10.7. DEFINICIÓN DE ROLES

10.8. LA MONOTONIA

10.9. CONTENIDO DE LA TAREA

10.9.1. es “una falta de variedad en cualquier cosa y es la acción repetitiva de un evento suceso o tarea a realizar”

10.9.2. características propias de la realización de la tarea