USTED S.A CAPITULO 2

1. LA EMPLEABILIDAD Es la capacidad de desarrollar las competencias requeridas para encontrar o mantener un espacio de contribución profesional cuando y donde sea necesario.

2. Las Competencias Emocionales son Importantes.

2.1. Nos hace más empleables trabajar en competencias que el mercado valora más.

2.2. Para mejorar nuestras competencias personales debemos trabajar en lo laboral y lo social, así como en la percepción que tienen los otros de nuestro trabajo.

3. Los más empleables eligen trabajar en el interior o exterior

3.1. Al interior porque construimos la capacidad de acceder a posiciones de mayor valor o al exterior porque decidimos buscar un nuevo rumbo de crecimiento.

4. MIDA SU EMPLEABILIDAD

4.1. Siempre es importante medir la empleabilidad. La medición y mejoramiento de la empleabilidad son asunto nuestro no de la empresa.

4.1.1. Para tener mejores posibilidades de mantener nuestro trabajo, nuestra carrera o de conseguir un nuevo trabajo si lo necesitamos, debemos ser muy empleables.

5. ¿Que nos hace muy empleables?

5.1. Las competencias Personales

5.2. La demanda en el mercado Laboral

5.3. La Exposición ante los decisores en el Mercado Objetivo.