Condiciones de Trabajo y Salud: Riesgos y Daños Derivados del trabajo.

Salud y seguridad ocupacional

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Condiciones de Trabajo y Salud: Riesgos y Daños Derivados del trabajo. por Mind Map: Condiciones de Trabajo y Salud: Riesgos y Daños Derivados del trabajo.

1. que es

1.1. es una rama de necesaria para la gestion en salud y seguridad en el trabajo

1.1.1. como se divide

1.1.1.1. procesos productivos

1.1.1.1.1. se clasifican

1.1.1.1.2. Que es

1.1.1.1.3. se divide en:

1.1.1.1.4. los conceptos para su aprendizaje son

1.1.1.1.5. identifican

1.1.1.1.6. categorias del proceso

1.1.2. conceptos de salud y seguridad

1.1.2.1. trabajo

1.1.2.1.1. que es

1.1.2.1.2. condiciones de trabajo

1.1.2.1.3. accidentes de trabajo

1.1.2.1.4. Enfermedades profesionales

1.1.3. salud

1.1.3.1. que es

1.1.3.1.1. Completo bienestar fisico, mental y social segun la OMS

1.1.4. riesgo laboral

1.1.4.1. definicion

1.1.4.1.1. situaciones que pueden romper el equilibrio

1.1.4.1.2. posibilidad de sufrir un daño

1.1.5. ley de prevención de riesgos

1.1.5.1. para que se utilizan

1.1.5.1.1. normativas para evitar accidentes y enfermedades en la empresa.

1.1.5.2. como se dividen

1.1.5.2.1. la constitucion

1.1.5.2.2. leyes

1.1.5.2.3. decretos

1.1.5.2.4. reglamentos

1.1.5.2.5. derechos comunitarios

1.1.5.3. en Guatemala

1.1.5.3.1. se tienen todos estos reglamentos

1.1.6. como se previene en la seguridad y salud en el trabajo

1.1.6.1. seguridad en el trabajo

1.1.6.1.1. donde actua

1.1.6.1.2. donde interviene

1.1.6.1.3. como lo hace

1.1.7. preventivamente cual es su fin

1.1.7.1. investigacion epidemiologica

1.1.7.2. vigilancia

1.1.7.3. educacion

1.1.7.4. aumenta la resistencia

1.1.8. higiene industrial

1.1.8.1. donde actua

1.1.8.1.1. prevención y curación de enfermedades relacionadas con el trabajo

1.1.9. ergonomia

1.1.9.1. es

1.1.9.1.1. adaptar el trabajo a las capacidades de las personas

1.1.10. Psicosociología

1.1.10.1. actua

1.1.10.1.1. controla las situaciones que producen stress o insatisfacciones en el trabajo

1.1.11. responsabilidad social de la empresa en la prevencion de riesgos

1.1.11.1. es

1.1.11.1.1. la obligacion del empresario de adoptar medidas para la proteccion y salud de los trabajadores

1.1.11.2. busca

1.1.11.2.1. adecuar al trabajdor al puesto de trabajo

1.1.11.3. se denomina

1.1.11.3.1. prevencion o seguridad integrada

1.1.11.4. tiene tres etapas

1.1.11.4.1. determinacion de funciones

1.1.11.4.2. eleccion de personas

1.1.11.4.3. establecimiento de orden jerarquico

1.1.12. componentes de un sistema organizado de prevencion de riesgos en la empresa

1.1.12.1. se estructura

1.1.12.1.1. organizativa

1.1.12.1.2. instrumentos de accion preventiva

1.1.12.2. conocimiento de la empresa

1.1.13. plan para prevencion de riesgos

1.1.13.1. se necesita

1.1.13.1.1. conocimiento de su organizacion

1.1.13.1.2. que produce la empresa

1.1.13.2. sera elaborado

1.1.13.2.1. por la direccion de la empresa o por la persona que esta designa

1.1.13.3. es

1.1.13.3.1. una herramienta de trabajo

1.1.13.4. caracteristicas

1.1.13.4.1. debe ser adecuado a la empresa

1.1.13.4.2. puede ser unico

1.1.13.4.3. auditable

1.1.13.4.4. sujeto a revisiones

1.1.13.4.5. indica los trabajos o riesgos a que esta sujeto el trabajador

1.1.13.5. para su aplicacion

1.1.13.5.1. se basa en la estructura organizacional de la empresa

1.1.13.5.2. facilita los medios para su puesta en practica

1.1.13.6. evalua

1.1.13.6.1. riesgos

1.1.13.7. procedimientos

1.1.13.7.1. objeto

1.1.13.7.2. alcance

1.1.13.7.3. periocidad

1.1.13.7.4. responsable

1.1.13.7.5. metodologia

1.1.13.7.6. recursos economicos

1.1.13.7.7. documentos de registro

1.1.13.8. que busca

1.1.13.9. donde deja constancia

1.1.13.9.1. auditorias

1.1.14. adminitracion en la empersa

1.1.14.1. se divide en

1.1.14.1.1. proceso administrativo

1.1.14.2. gestión empresaria

1.1.14.2.1. es

1.1.14.2.2. como divide la gestión en secciones a la empresa

1.1.14.2.3. propositos

1.1.14.2.4. organigrma