NIC 19 NORMA INTERNACIONAL

1. Esta norma genera acuerdo colectivos y particulares

2. Los beneficios a empleados son todas aquellas contra prestaciones a las que tiene derechos por la prestación de su servicio.

3. Tipos de beneficios:

3.1. Corto Plazo

3.1.1. Corto Plazo:Se pagan en menos de un año: Sueldo, salarios, prestaciones sociales, seguridad social, ausencias remuneradas a corto plazo, comisiones entre otros.

3.2. Post Empleo: Son aquellos beneficios que la empresa paga al trabajador cuando hay el cese de actividades como por ejemplo: pensiones, plan de salud

3.3. A largo a plazo: Se pagan después de 12 meses de haberse prestado el servicios como por ejemplo los quinquenio

3.3.1. Beneficios por terminancion: Generado de acuerdo, por retiro ya sea voluntario o por despidos por parte del empleador

4. Reconocimiento

4.1. Pasivo: Cuando el empleado presta su servicio y se genera un derecho o beneficio

5. Objetivo

5.1. Identificar el tratamiento contable respecto a los beneficios a empleados y revelación la información contable

5.1.1. La norma dice que debe reconocerse un pasivo cuando el empleado presta el servicio y después como un gasto cuando la entidad consume el beneficio.

6. Alcance

6.1. Aplica todos los beneficio a empleados a

6.1.1. Excepto NIIF 2 Y NIC 26